出来的,不能让洋人买走后,反过来卡咱们龙国的脖子。”
张璇把原话翻了过去。
汉斯大笑起来,走上前拍了拍陈默的肩膀:“成交。杜克普尊重每一位有骨气的工程师。”
一周后。
桐县城东,红星总厂大门外鞭炮齐鸣。
一块黄铜打造的牌匾被李国强和周建平共同挂了上去:欧国杜克普华东技术服务及本土化研发中心。
这块牌子一挂,红星厂在江省的名声打响了。
以前别人只当红星厂是个靠倒腾布料起家的暴发户。
现在连省一棉这种老大哥都派了技术员来桐县拜师学艺。
那些原本躲着红星厂走的供销社和外贸局,开始排着队上门送配额。
陈默从一个闭门造车的锅炉房小子,成长为受国际机械制造商认可的总工程师。
办公楼二楼,厂长办公室。
李国强给坐在对面的王德宝点了一根烟。
王德宝自从改制后就当了甩手掌柜,把实权全交给了李国强。
“厂长,今天找你,是商量个事。”李国强弹了弹烟灰。
“陈默这次立了大功,洋人那五万美金的专利费,按规矩得走厂里的公账,但咱们不能亏了功臣。”
王德宝喝了口茶:“国强,你现在是当家人,这事你定调子。”
“我想给研发科单独提待遇。”李国强拿出一份草案放在桌上。
“陈默的底薪提到一个月三百,年底按厂里总利润拿两个点的技术分红。另外,县里新盖的那批家属楼,给陈默分一套三居室。”
王德宝拿着草案看了两眼,把紫砂壶搁在桌上。
“三百块底薪?这比县长的工资都高了,厂里那些老资格能服气?”王德宝问。
“不服气让他们去跟洋人谈专利。”李国强语气强硬。
八十年代末的国营企业正陷入一种脑体倒挂的情况,搞导弹的不如卖茶叶蛋的,拿手术刀的不如拿剃头刀的。
这种僵化的薪酬体系,导致大量技术人才流失,李国强已经看清了技术人才的重要性。
“厂长,时代变了。以前咱们靠拼体力靠胆子大挣钱,以后得靠脑子。”李国强指着窗外。
“技术人才就是红星厂的命根子,咱们不能让懂技术的人寒心。别人厂里发搪瓷盆发毛巾,咱们发真金白银,谁能给厂里挣来外汇,谁就该住大房子拿高薪。”
王德宝看着李国强,良久,拿起笔在草案上签了字。
“行,按你说的办。红星厂能有今天,是你们这些年轻人折腾出来的,我老了,跟不上你们的步子了。”
李国强收起草案,走到窗前。
楼下院子里,张璇正拿着图纸跟几个技术员交代新生产线的安装位置。
红星厂的未来,终于要面临新的挑战了。
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