援疆双城记 第252章 残果新生(第2页/共2页)


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低，而且地价便宜。

    三月，戈壁滩还没完全解冻，加工厂破土动工。

    设备是从山东订的，六月份运到。

    安装调试花了整整一个月。

    最麻烦的不是设备本身，而是技术工人。

    孙老板派了两个技术员来指导，但只能待半个月。

    「李干部，这套设备操作有门槛。」

    技术员实话实说，「特别是杀菌工序和真空脱水工序，温度丶压力丶时间，差一点，产品品质就差很多。」

    「能不能多留一段时间？」李超问。

    「公司那边还有任务……」

    李超明白了核心技术，人家不会轻易教。

    没办法，他只能让小张带着几个年轻人，没日没夜地跟着学。

    技术员操作一步，他们就记一步，拍视频，做笔记，反覆练习。

    但有些关键参数，技术员还是留了一手。

    「杀菌温度到底设多少？」

    「这个……要根据苹果品种调整。」

    「具体怎麽调？」

    「得靠经验。」

    经验。

    这两个字，成了最大的门槛。

    七月，吕研究员来考察，听说了这个难题。

    「技术依赖援疆干部，这是老问题了。」

    吕研究员一针见血，「人来人走，技术带不来。

    要想彻底解决，得培养自己的人。」

    「怎麽培养？」李超问。

    「建个平台。」

    吕研究员早有想法，「辽宁农科院和塔城地区，可以合作建一个农业联合创新实验楼。

    我们把技术丶设备丶专家引进来，你们派人来学。

    学成了，回去带徒弟。」

    这个想法，得到了两地政府支持。

    三个月后，一座791.58平方米的三层实验楼，在县城边上拔地而起。

    一楼是实验室：土壤分析室丶农产品检测室丶微生物培养室。

    二楼是培训室：多媒体教室丶实操车间丶图书资料室。

    三楼是专家公寓和办公室。

    揭牌那天，来了很多人。

    吕研究员代表辽宁农科院，捐赠了价值五十万的实验设备。

    张教授带来了五个专家，承诺每季度来一次，每次待半个月。

    县里承诺，每年拨三十万运营经费。

    但最让李超激动的，是吕研究员宣布的那个计划——

    「从今天起，本地农业技术员培养计划正式启动。第一期，招二十个人。

    要求：高中以上学历，年龄35岁以下，愿意扎根农村。」


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