江明远的话,给这件事注入了一针强心剂。
之前众人说的都是成本,风险,难题,而他从投资的角度,把这件事的可行性,甚至是潜在的收益,说得明明白白。
众人都看向他,脸上的错愕少了几分,多了几分思索。
紧接着,苏哲开了口,作为风控负责人,他没有江明远那么乐观,却也没有全盘否定,只是把投资层面的风险,一条条列了出来。
“老板,江总说的是理想状态下的运作模式,但是风险点,我们必须提前考虑到。”
苏哲的语气很沉稳。
“第一是市场波动风险。我们做长期投资,难免会遇到经济危机,股市崩盘的情况,比如70年代的石油危机,美股跌了一半还多,如果我们的基金重仓了股票,遇到这种情况,会出现大幅亏损,直接影响员工的本金安全。
养老钱是员工的活命钱,容不得半点亏损,这是底线。”
“第二是汇率风险。我们的员工分布在全球十几个国家,用的货币都不一样,港币,人民币,美元,泰铢,马来西亚林吉特,汇率每天都在波动。
员工交的是当地货币,我们统一换成美元做投资,等到兑付的时候,再换回去,万一当地货币大幅贬值,就算我们投资赚了钱,汇兑损失也可能把收益全部吃掉,甚至亏本金。”
“第三是流动性风险。虽然大部分资金是长期沉淀的,但难免会出现突发情况,比如大规模的员工离职,提前支取,或者遇到极端情况,需要集中兑付,我们必须预留足够的流动性准备金,应对突发情况,不能把所有钱都投到长期资产里。”
“第四是道德风险和操作风险。基金的资金规模会越来越大,几年下来就是几个亿,十几年就是几十亿,这么大一笔钱,谁来管?怎么管?
怎么避免内部人员挪用,利益输送?必须建立一套严格的监管体系,独立的审计机构,定期向所有员工公开基金的运作情况,完全透明化,才能避免出问题。”
苏哲顿了顿,补充道。
“当然,这些风险都不是不可控的。我们可以通过资产配置对冲市场风险,通过外汇远期合约锁定汇率风险,通过预留10%的流动性准备金应对兑付风险,通过独立的监管和审计体系规避操作风险。
只是这些都需要一套完整的,严谨的制度来支撑,不能有半点马虎。”
投资和风控的话都说完了,会议室里再次安静下来。
之前众人只看到了成本和风险,现在听完银行这边的分析,才发现这件事不是单纯的成本支出,运作得好,不仅能给员工实打实的保障,还能给集团带来长期的资金和收益,甚至能进一步稳固林氏的商业版图。
陈启文皱着的眉头松了几分,看着林默道。
“老板,如果投资这边能保证资金的安全和增值,那员工的接受度就好办多了。我们可以给员工算明白账,现在每个月交30块,退休了每个月能领几百块,甚至上千块,比存银行划算得多,他们肯定愿意交。”
李淑芬也点了点头。
“如果基金能实现稳定的增值,那财务上的压力就小多了。而且税务那边,我们可以提前跟港英政府沟通,现在港英政府也在头疼工人养老的问题,我们带头做这件事,说不定能拿到税务上的优惠政策,抵扣一部分成本。”
张国梁也跟着道。
“法律架构这边,我们可以参考美丽国企业的养老基金模式,结合港岛和各个国家的法律,搭建一套合规的体系。
先从港岛开始试点,把港岛的法律问题捋顺了,再慢慢推广到内地和东南亚,一步一步来,风险是可控的。”
众人的态度,从一开始的顾虑,慢慢变成了认可。
他们都是林氏的核心高管,不是只看眼前利益的人,这件事虽然前期麻烦多,投入大,但长期来看,不仅能收拢百万员工的心,还能给集团带来长远的好处,更能让林氏在整个亚洲商界,树立起独一无二的口碑。
“既然大家都把问题摆出来了,也都觉得这事可行,那这件事,就定下来要做。”
林默终于开口。
“我知道这件事麻烦,牵扯的东西多,风险也有,但林氏能做到今天,靠的不是压榨员工的血汗钱。
员工给我们干了一辈子,把青春和力气都卖给了公司,我们就得给他们一个安稳的晚年,这是天经地义的事。”
“钱我们能赚,生意我们能做,但是人心散了,就再也找不回来了。”
林默的目光扫过在场的每一个人。
“百万员工的心稳住了,林氏的根基就稳了,比我们多赚几个亿,十几个亿,都重要得多。”
几个人都坐直了身体,齐声应道。
“是,老板。”
“接下来,我说一下具体的安排。”
林默拿起笔,在笔记本上划了几下。
“第一,成立专项小组,陈启文任组长,李淑芬,张国梁,江明远,苏哲
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