年底了。林晨决定——办一场年会。
不是那种老板上台讲话、员工台下鼓掌的形式主义年会。是真正的家人聚会——让每一个员工都感受到——晨枫是一个家。
为了这场年会,林晨准备了好几天。他自己写讲话稿,写了一版,不满意,又写了一版。苏婉在旁边看着,笑他——你不是说,不讲战略、只讲感谢吗?怎么写了这么多?林晨说——越是讲,越要用心写。随便讲讲,员工听得出来。
苏婉也帮了不少忙。她给年会写了一段开场白,还把年度表彰的颁奖词,一字一句地帮着顺了一遍。林晨打趣——你一个语文老师,给我这厨子老板写颁奖词,大材小用了。苏婉说——给你写,不亏。
年会定在晨枫·雅。不是包场——是整家店都包下来。晚上六点开始,所有门店提前打烊。两百五十个员工,从深圳各个区赶过来。坐满了晨枫·雅的每一个角落。
林晨站在台上,看着台下的员工们。
有他认识的——李店长、王店长、陈店长、赵店长。有他不认识的——新来的厨师、服务员、收银员。每一个人,都在为晨枫付出。每一个人,都值得被感谢。
他看到厨房门口,林浩和阿伟系着围裙,站在那儿,等着随时帮忙。这些是跟了晨枫几年的老人了。从一家店,跟到现在十家店。
角落里,还有几个刚从中央厨房赶来的师傅。他们白天在厂房里忙,晚上换了身干净衣服就来了。有人还系着围裙,袖子上沾着面粉。林晨看见了,心里记着——这些人,等会儿要单独敬一杯。
大家好。我是林晨。
台下响起了掌声。
今天,是我们晨枫餐饮的第一届年会。不是总结大会感谢大会。感谢大家——在过去一年里,为晨枫付出的每一分努力。
过去一年,晨枫从八家店,开到了十二家店。从一家高端餐厅,开到了四家高端餐厅。从月营收五百万,做到了月营收一千万。这些数字,不是我一个人做到的。是你们每一个人——在厨房里、在店里、在中央厨房里——一点一点做出来的。
台下又响起了掌声。
所以——今天,我不讲明年目标,不讲战略规划。只讲一件事——。
林晨从台上走下来,走到每一桌前面,跟每一个员工握手。
谢谢。
谢谢。
谢谢。
他握了两百五十个人的手,说了两百五十声。手握酸了,嗓子说哑了。但他觉得——值。
有个年轻的服务员,被林晨握住手的时候,眼眶红了。林总,我在其他店打过工。从来没有老板,跟我握过手。
林晨拍了拍她的肩膀。好好干。
握完手之后,林晨回到台上。
今天,还有一个重要的环节——年度表彰
年度优秀员工——十个人。每人奖金一万块。
年度优秀店长——三个人。每人奖金两万块。
年度优秀区域经理——一个人。奖金五万块。
年度最佳门店——一家店。奖金十万块。
年度特别贡献奖——一个人。奖金二十万块。
台下响起了惊呼声。
二十万——这么多?
谁啊?
林晨拿起话筒。年度特别贡献奖——林浩。
林浩愣了一下。他没想到自己会得奖。
林浩——从流水线工人,到米其林主厨。他不仅改变了自己的命运,也改变了晨枫的命运。没有他,晨枫不会有米其林一星。没有他,晨枫不会有、、、。他是晨枫的技术灵魂。这个奖——他当之无愧。
林浩走上台,接过奖杯。他的眼眶有点红。
叔——不,林总。我——我不知道说什么。
那就不要说了。喝酒。
林浩举起酒杯,一饮而尽。
台下哄堂大笑,掌声更响了。
林浩下台的时候,阿伟在下面冲他竖了个大拇指。林浩把奖杯递给他——这是咱们厨房的。阿伟接过去,仔细看了看,又还给他——师傅,是你的。你当之无愧。林浩没再说话,只是用力拍了拍阿伟的肩膀。
表彰结束,林晨又加了一个环节——抽奖。奖品是他自掏腰包买的。一等奖一台手机,二等奖一台平板,三等奖一箱年货。中奖的员工,一个比一个激动。有个服务员中了三等奖,抱着箱子,笑得合不拢嘴——够我家过年了。林晨看着,觉得这钱花得值。
年会的高潮,是年终奖发放环节。
林晨宣布——今年,晨枫餐饮的总利润是三千二百万。按照虚拟股权制度,拿出百分之十——三百二十万——作为员工分红。
台下响起了热烈的掌声。
入职满一年的员工,每人平均能分到一万二。店长和区域经理,每人能分到三万到八万。具体金额,会打到大家的工资卡里。
掌声更响了。
一个老员工站起来。林总,我敬你
>>>点击查看《AI时代:码农的涅盘重生》最新章节