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AI时代：码农的涅盘重生 第335章 影响力扩大(第1页/共2页)
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文章发出去之后三天，阅读量破了十万。评论区一半人说他吹牛，另一半人问他要训练营的链接。赵刚把截图发到群里的时候，消息刷了满屏。
十万加了！赵哥厉害！这流量也太猛了吧。评论区有人骂你吹牛，别理他们。
赵刚在群里说了一句：我写的都是真的，不信的我也没办法。
林晨看了文章，在群里给赵刚发了一条消息：在文章最后加一句：训练营是免费的，第二期正在报名，链接在评论区。加完之后把链接发我确认一下。
赵刚改好了发过来，林晨看了一眼，没有问题，就不管了。
但互联网的传播速度比他想的快。文章被几个技术社区转载了，V2EX上有人转了全文，掘金上有人做了摘要，微博上有人讨论中年转型到底可不可能。话题的阅读量也上去了，有人搜到了林晨的名字，在评论区问这个训练营的林总是做什么的。
有个科技媒体的记者通过知乎私信找到了林晨的微信，发了一段很长的自我介绍，说自己是某某科技的记者，想做一个关于中年人AI转型的深度报道，问林晨能不能接受采访。
记者发了一段话：林总，您的故事很有传播价值，我们可以做一期深度报道，让更多人看到AI转型的可能性。
林晨回了一句：谢谢关注。训练营是免费的，不需要宣传。
记者又发了几条消息，说可以做一个视频采访，也可以只写文字稿，不影响训练营的运营。林晨没有再回。他不想把训练营变成流量生意。第一期一百个人，他一个人带了三个月，每天晚上回消息到十一点，周末答疑四个小时。这种事一旦跟流量挂钩，味道就变了。
但拒绝采访不代表拒绝传播。训练营第二期的报名链接在赵刚的文章评论区挂了三天，报名人数就突破了两百人。林晨不得不把上限从两百提到两百五十。他加了五个助教，都是从第一期毕业的学员。赵刚是其中之一，还有李敏，另外三个人是项目成绩最好的。
五个助教建了一个单独的群，林晨在群里给他们开了一次会。你们每人负责四十到五十个学员的日常答疑。技术问题能答的直接答，答不了的截图发给我，我来回。每周三晚上我们开一次助教会，碰一下学员的进度。
赵刚在群里问：林总，助教有补贴吗？
没有。林晨回了一句。训练营是免费的，助教也是免费的。你们从训练营学到了东西，现在帮后面的人一把。
赵刚回了一个。
第二期的课程内容做了调整。林晨把第一期的数据调出来看了一遍，发现数学基础部分的完成率最高，达到了百分之八十九，但项目实战部分的完成率只有百分之七十三。他据此把数学基础压缩了两周，把项目实战增加了一周。
他还加了一个新的模块：面试模拟。每周五晚上，他跟学员做一对一的模拟面试，每次二十分钟。问的问题跟他当年面试T厂时被问到的差不多：模型选型的思路、特征工程怎么做的、过拟合怎么处理的。他不会给标准答案，但他会给具体的改进意见。回答得太笼统的，他会追问细节；回答得太理论化的，他会要求举一个实际项目的例子。
有一个学员在模拟面试的时候被问到你做过的项目里最大的技术挑战是什么，支支吾吾说了半天也没说出重点。林晨在面试结束后跟他说：你要讲具体的问题、具体的解决方案、具体的效果。面试官不想听你复盘心路历程，他想听你解决过什么问题。
这些模拟面试的录音他没有公开，但学员们在群里互相分享笔记。有人把林晨的问题和回答整理成了一份文档，在群里传阅，标题叫面试宝典。林晨在群里看到了，只说了一句：面试没有宝典，只有准备。
然后他把文档的链接删了。
第二期进行到第二个月的时候，林晨在T厂收到了一封内部邮件。发件人是人力资源部，标题是关于内部技术分享会的安排。邮件里列了一排日期和主题，其中一行的主题是AI量化交易系统实战，演讲人写的是林晨的名字。
他看了一眼日历。分享会安排在周五下午，正好跟训练营的线上答疑时间冲突了。他回复了一封邮件：分享会时间可以，但需要安排在周三下午。
人力那边很快回了邮件，同意了。
周三下午两点，林晨走进T厂的大会议室。投影仪已经打开了，屏幕上显示着他的PPT第一页：AI量化交易系统实战。会议室里坐了五十多个人，把座位都占满了，还有几个人站在门口
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