您的位置:首 页 > 其他类别 > 名义:京都直调从枢密院执掌汉东 > 名义:京都直调从枢密院执掌汉东目录 > 第309章 重磅炸弹!引才计划,我们不差钱!(第2页/共2页)
返回目录 | 加入书签 | 推荐本书 | 收藏本页

名义:京都直调从枢密院执掌汉东 第309章 重磅炸弹!引才计划,我们不差钱!(第2页/共2页)


****3*6*0**小**说**阅**读**网**欢**迎**您****

请用户自行鉴定本站广告的真实性及其合法性,本站对于广告内容不承担任何责任。

引进优秀人才,给人才提供最好的科研条件,最好的生活待遇。

    让人才在汉东能干事,干成事。"

    汉东省投的总经理作为国企代表发言:

    "我们汉东省投,将继续发挥国企老大哥的带头作用。

    全力配合省里的政策,提高人才薪酬待遇。

    给人才提供发展空间。

    省里给的补贴是省里的,我们企业该给的工资一分不少,该给的激励也不会少。

    让人才在企业里有奔头,就是我们下一步必须实现的目标!"

    所有代表都发完言。

    最后,许知远走上台。

    台下瞬间安静下来,所有人都看着他,掌声响了很久才停下。

    许知远站在话筒前,看着台下一千多号人,缓缓开口:

    "同志们,今天开这个会,我想先问大家一个问题:

    汉东最缺的是什么?"

    "有人说缺钱,有人说缺项目,有人说缺政策。

    我告诉大家,汉东最缺的,是人,是人才。"

    "我们汉东有128所高校,每年58万毕业生,这是我们最宝贵的财富,可是为什么我们留不住?

    为什么我们的孩子,考出去就不愿意回来?

    为什么我们的企业,想招个高端的计算机博士,招了半年都招不到?

    因为我们之前没有诚意,没有给人才足够的尊重,没有给人才足够的待遇,没有给人才足够的发展空间。"

    "现在全国都在抢人才,这是一场没有硝烟的战争。

    有些沿海的先进城市起步早,条件好。

    但是我们也不是没有机会。

    我们有雄厚的工业基础,有丰富的科教资源,有庞大的市场,现在我们又有了全国一流的大数据中心。

    有了数字经济的新赛道。

    我们完全有能力、有条件把人才抢过来,把人才留下来。"

    "我知道,有人说我们给的补贴太高了,财政压力大。

    但是我想告诉大家,人才是最大的投资,是回报率最高的投资。

    你给一个博士100万,他可能给你带来一个项目,一个企业,甚至一个产业,带来几十亿上百亿的产值,带来成百上千的就业岗位。

    这笔账,怎么算都划算。"

    "我们政府勒紧裤腰带过紧日子,压减那些没用的开支,把钱省下来给人才。

    看起来是花了钱。

    实际上是给汉东的未来存钱,给汉东的老百姓攒好日子。"


>>>点击查看《名义:京都直调从枢密院执掌汉东》最新章节