引进优秀人才,给人才提供最好的科研条件,最好的生活待遇。
让人才在汉东能干事,干成事。"
汉东省投的总经理作为国企代表发言:
"我们汉东省投,将继续发挥国企老大哥的带头作用。
全力配合省里的政策,提高人才薪酬待遇。
给人才提供发展空间。
省里给的补贴是省里的,我们企业该给的工资一分不少,该给的激励也不会少。
让人才在企业里有奔头,就是我们下一步必须实现的目标!"
所有代表都发完言。
最后,许知远走上台。
台下瞬间安静下来,所有人都看着他,掌声响了很久才停下。
许知远站在话筒前,看着台下一千多号人,缓缓开口:
"同志们,今天开这个会,我想先问大家一个问题:
汉东最缺的是什么?"
"有人说缺钱,有人说缺项目,有人说缺政策。
我告诉大家,汉东最缺的,是人,是人才。"
"我们汉东有128所高校,每年58万毕业生,这是我们最宝贵的财富,可是为什么我们留不住?
为什么我们的孩子,考出去就不愿意回来?
为什么我们的企业,想招个高端的计算机博士,招了半年都招不到?
因为我们之前没有诚意,没有给人才足够的尊重,没有给人才足够的待遇,没有给人才足够的发展空间。"
"现在全国都在抢人才,这是一场没有硝烟的战争。
有些沿海的先进城市起步早,条件好。
但是我们也不是没有机会。
我们有雄厚的工业基础,有丰富的科教资源,有庞大的市场,现在我们又有了全国一流的大数据中心。
有了数字经济的新赛道。
我们完全有能力、有条件把人才抢过来,把人才留下来。"
"我知道,有人说我们给的补贴太高了,财政压力大。
但是我想告诉大家,人才是最大的投资,是回报率最高的投资。
你给一个博士100万,他可能给你带来一个项目,一个企业,甚至一个产业,带来几十亿上百亿的产值,带来成百上千的就业岗位。
这笔账,怎么算都划算。"
"我们政府勒紧裤腰带过紧日子,压减那些没用的开支,把钱省下来给人才。
看起来是花了钱。
实际上是给汉东的未来存钱,给汉东的老百姓攒好日子。"
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