李小南简单扫了一眼,直接问道:“你打算怎么做?”
杨红运挺直了腰背,显然这个问题他反复琢磨过。
“我想分两步走。第一步,紧跟市里步伐,在县里也搞‘干部轮岗交流’,把那些在同一岗位超过五年的副科级以上干部,按照专业对口、人岗相适的原则,分批调整。
不行的,该挪位子就挪位子,该退二线就退二线。”
“第二步,我想从市里,争取有些年轻干部到密山挂职。”
他不好意思地笑了笑:“市长,我不是跟您要人,我是真的需要一些有闯劲、有想法的干部来搅动一下这潭死水。
光靠密山本地的老面孔,翻来覆去就那么几个人,再干十年还是老样子。”
李小南没有马上表态。
派干部下去这事儿,她得跟雷书记商量。
“行,我知道了。干部轮岗这事儿,市里支持你搞。”
李小南的声音不大,但字字清晰:“但你要把握好尺度,轮岗不是折腾人,是要把合适的人,放到合适的位置上。
那些确实干不了事的,你可以调整,但也要给人家一个交代,别搞得怨声载道。”
她顿了顿,“至于从市里要人的事儿,你先回去,容我再想想。”
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