他话锋一转,谈到日本,语气变得极为慎重:
“但是日本,情况完全不同。
它是二战战败国,目前处于美军占领下,政治环境异常敏感复杂,中日之间也尚未恢复正常邦交。
任何以官方或半官方名义的派遣,都极易被抓住把柄,引发严重的外交纠纷和国际舆论压力。”
领导顿了顿,眼中闪过一丝精光,压低了声音,说出了一个极具灵活性和隐晦性的方案:
“不过……
如果是我们国内的某些工农群众、退伍人员,出于个人原因,比如投亲靠友、外出务工、甚至是被某些日本企业高薪聘请。
自愿前往日本,并且通过合法途径出去了……
那他们个人在日本做什么,只要不违反日本法律,不公开宣称代表国家,我们原则上也无法完全约束和管理,毕竟腿长在他们自己身上。
你……明白我的意思吗?”
这几乎是在明示,可以用“个人行为、民间往来”作为最外层的掩护,其真实目的和身份,则完全由刘建国的系统来安排和定义。
给出原则性的指示后,领导并没有结束话题,他目光炯炯地看着刘建国,语气带着一丝探询和鼓励说道:
“建国同志,你能看到问题,并提出‘技术指导’这个思路,说明你是经过深思熟虑的。
那么,对于具体派遣哪些同志去,你心里应该也有些初步的考虑了吧?
尤其是越南和日本,情况不同,需要的人才特点也不同。
既然你提出来了,想必也有合适的人选设想,不妨大胆说一说,供组织参考。”
他这是将皮球又踢回给刘建国一部分,既是考验,也是给予他一定的建议权。
刘建国心念电转,他早就对此有所谋划。
根据他前世的记忆和对当前时局的了解,这个时期,像李云龙、丁伟这样战功赫赫但个性鲜明、不太“安分”的将领,在新的和平建设时期,往往会面临一些“不适应”,甚至可能被边缘化或面临审查。
他斟酌着词语,小心翼翼地提议道:
“领导,关于人选,我确实有一些不成熟的想法。
先说越南,那里环境复杂,需要一位有丰富的实战经验、尤其擅长游击战、运动战,能带兵、能练兵、能打硬仗、也能灵活应付各种突发状况的指挥员。
同时,性格最好强势一些,能镇得住那些骄兵悍将和地头蛇。
我觉得……
原129师、现某部军长李云龙同志,或许是比较合适的人选。
他打仗鬼点子多,敢打敢拼,带部队有一手,应该能很快在越南那种环境打开局面。
至于日本那边……”
他故意顿了顿,观察领导的反应。
听到“李云龙”三个字,领导脸上露出一丝了然的、甚至有些无奈的笑容,显然对这位名声在外的“闯将”非常了解。
“李云龙……”
领导微微摇头,又点了点头说道:
“我知道他,是个猛将,也是块硬骨头。
打仗确实是一把好手,鬼点子多,不按常理出牌,在越南那种混乱的地方,说不定真能打出点名堂。
让他去整合一支四万人的杂牌军,搞不好真能带成一支强军。”
领导肯定了李云龙的军事能力适合越南,但随即话锋一转,指出了关键问题说道:
“但是,他那个桀骜不驯、天不怕地不怕的性子,也是个大大的麻烦。
把他一个人放出去,没了约束,指不定给你闯出什么祸来,甚至可能干扰国家的大战略。
如果他要去,身边必须配一个能管得住他、至少能劝得住他、原则性强、心思细腻的政委或者搭档才行。”
解决了对李云龙的初步评价,领导再次将目光投向刘建国继续说道:
“好了,越南的先放一放。说说日本,你心里的人选是谁?大胆说,不要有顾虑。”
听到领导对李云龙的评价,特别是“比较适合越南目前的情况”这句,刘建国心中一定,知道李云龙这事至少有五六成把握了,关键看搭配谁去“看着”他。
他不再犹豫,说出了另一个名字:
“领导,日本的情况与越南截然不同。
那里是高度发达的社会,敌人隐藏在暗处,斗争形式更多的是情报、渗透、阴谋和城市行动,需要的是敏锐的战略眼光、缜密的分析能力、出色的应变能力以及对复杂局势的洞察力。
它更像是一场没有硝烟的高智商较量。
我认为,原129师、现任某部参谋长丁伟同志,可能更为合适。
丁伟将军战略眼光独到,思维开阔,不拘泥于常规,而且心思缜密,善于在复杂环境中布局。
他或许能更好地在日本那种特殊环境下开展工作。”
“丁伟……”
领导听到这个名字,眉头不易察觉
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