组织区域性协调会——有的偏重政策对接,有的专攻实物串换,界限并不分明,往往交叉进行。
但有一点铁律不变:再好的政策,也得靠人落地;再大的盘子,也得靠队伍来撑。
一支腿脚勤、脑子活、嘴皮子利索、脸皮子厚实的采供队伍,就是一个单位吃饭的家伙、活命的本钱。
“前两天我们几个碰了个小会。”杨厂长接着说,“班子全体同意,全力支持你去花润兼职。”
“这事,于厂有利,于你有利,于双方协作更有利。”
伟涛笑着应道:“还是厂领导看得远、想得深。”
“我原先光琢磨自己那点事儿,想着跳出去闯一闯,现在回头一看,格局太小了。”
李副厂长朗声笑起来:“哟,听听,伟涛也会说软话了?”
“不过这话该记你心里——要不是杨厂长亲自跑局里、找主管领导沟通协调,这事哪能这么顺当?”
“人不用调走,活还能多干一份,真正是两头沾光。”
“至于时间安排,轧钢厂是你老根儿,哪能拖你后腿?排班、调休、顶岗,我们兜底。”
“我听说,花润那边规矩跟咱厂不太一样——文件发得快,会议开得短,事办得急,人盯得紧。”
“你去了,头三个月,我劝你就一条:先看、多听、少表态,把规矩摸熟,把人头认全。”
“不图抢功,但求稳住;站得牢,才走得远。”
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