古城徊念作品 四合院：开局觉醒老六签到系统全文阅读简介:四合院：开局觉醒老六签到系统最新章节 第3章 干不干保险？(第1页/共2页)
四合院：开局觉醒老六签到系统 第3章 干不干保险？(第1页/共2页)
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“还有，我们这么做，也是给全港岛的企业做个榜样。”
方铿补充了一句。
“林氏现在是港岛的龙头企业，我们带这个头，别的企业肯定会跟着学，不光我们的员工得实惠，全港岛的工人都能跟着沾光，也能落个好名声。”
他一口气把心里的话全都说了出来，说完之后，看着林默，心里有点打鼓。
这事说大不大，说小不小，涉及到全公司的成本支出，还有长期的制度建设，他不知道林默会不会同意。
毕竟港岛的老板，大多是恨不得把工人的工资压到最低，哪有主动给员工加养老保障的，他怕林默觉得他异想天开，乱花钱。
林默静静听完，脸上没什么表情，手指在桌面上轻轻敲着，沉吟了半晌，才开口问了第一句。
“你有没有想过，员工自己不愿意出这3%怎么办？”
方铿愣了一下，连忙回道。
“老板，我也想到这个了。现在很多工人，都是拿到手里的钱才叫钱，觉得每个月扣掉3%，到手的工资少了，肯定不愿意。
我想的是，先不搞一刀切的强制，先给所有员工做宣讲，找会计给他们算明白账，现在每个月扣3%，公司再补5%，退休了每个月能领多少钱，跟存银行比哪个划算，给他们算得明明白白。”
“愿意交的，我们就给办，公司该补的5%一分不少，不愿意交的，我们也不强制，但是公司那5%，也不会单独发给个人，免得有人觉得不公平。
等后面看到身边的人交了确实划算，自然会跟着交。”
方铿说得很实在，显然是真的对这个事情思考了很久。
“而且我们先从干满五年以上的老员工开始推行，他们年纪大了，对养老的事最上心，接受度也高，等他们尝到甜头了，年轻员工自然会跟着来。”
林默点点头，又问了第二个问题。
“你想过没有，我们全球各地都有分公司，工厂，港岛，内地，东南亚，欧美，每个地方的薪资水平不一样，法律法规不一样，当地的社保制度也不一样，这个养老保险，怎么统一？
比如欧美分公司的员工，当地有完善的社保和养老金制度，我们再搞一套，不是重复了？
还有内地的工厂，现在内地的政策对外资企业的员工福利，有没有相关的规定，我们能不能搞，会不会违规？”
这个问题，方铿确实琢磨过，只是没有想得太周全，闻言连忙道。
“老板，我想的是，港岛本土的员工，先统一推行这个制度，内地和东南亚的工厂，先做试点，看看当地的政策允许不允许，再慢慢推广。
欧美分公司的员工，就按当地的法律法规来，当地有社保的，我们就给他们补充一份商业养老险，提高他们的退休待遇，不跟当地的制度冲突。”
“还有，你觉得这个事，我们是找外面的保险公司合作，还是我们自己搞？”
林默又问了第三个关键问题。
“找保险公司合作，省事，但是长期来看，保费，赔付都要受保险公司的限制，主动权不在我们手里。
我们自己有林氏银行，有投资团队，完全可以自己成立一个专门的养老基金，员工和公司交的钱，都放到这个基金里，由我们自己的投资团队打理。
保值增值，赔付也由我们自己来，主动权完全握在自己手里，也不用担心保险公司倒闭，赖账的问题。”
这句话，直接点到了最核心的地方。方铿眼睛一亮，他之前只想到了找保险公司合作，根本没往自己成立基金这方面想。
毕竟林氏有自己的银行和投资团队，这是得天独厚的优势，比找外面的保险公司靠谱多了。
“老板，还是您想得周全。”
方铿连忙拍了个马屁说道。
“我之前只想着找保险公司省事，没想到自己搞基金这一层。要是我们自己成立养老基金，那当然是最好的，钱都在我们自己手里，安全，放心，也不用给保险公司赚差价，员工能拿到的钱更多。”
林默点点头，没有立刻答应，也没有拒绝，只是看着他，语气平静。
“方铿，你能想到这件事，我很高兴。你不光盯着公司的业绩，还能看到底下员工的难处，想着给他们谋保障，这才是林氏高管该有的样子。
林氏能做到今天，不是靠我林默一个人，是靠全公司上百万员工，一砖一瓦垒起来的。他们给公司卖命，公司给他们保障，天经地义。”
方铿心里一热，眼眶都有点发热。
他跟着林默这么多年，最佩服的就是这一点，林默从来不会把员工当成赚钱的工具，从来都是把员工的待遇放在第一位。
他提这件事的时候，还怕林默觉得他多事，没想到老板不仅没怪他，还很认可。
“但是这件事，不是小事。”
林默的语气郑重
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