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四合院:开局觉醒老六签到系统 第2章 养老保险(第1页/共2页)


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    方铿刚拿起文件夹要起身,脚步顿了顿,手攥着文件夹边缘,脸上露出几分犹豫,坐也不是站也不是,跟刚才谈业务时的利落劲儿判若两人。

    林默抬眼扫了他一眼,指尖轻轻敲了敲桌面,语气随和。

    “还有事?跟我这么多年,有话直说,不用吞吞吐吐的。”

    方铿闻言,松了口气,又重新坐回椅子上,把文件夹放回桌上,搓了搓手,语气带着几分斟酌。

    “老板,确实还有第三件事,跟业务没关系,是关于底下员工的。这事我琢磨了快大半年了,一直没敢跟您提,怕您觉得我多管闲事,增加公司的成本。”

    “和我有什么不能说的,你先说说是什么事,我听听。”

    林默身体微微后靠,示意他继续。

    “你跟着我从零开始干纺织,到现在,林氏能有今天,你功不可没。只要是对公司,对员工好的事,没有什么不能提的。”

    有了这句话,方铿心里的石头落了一半,语气也踏实了不少,索性打开天窗说亮话。

    “老板,是关于员工的养老保障问题。”

    “养老保障?”

    听到这个话题,林默有点迷糊,养老和自己林氏集团有什么关系吗?

    方铿往前凑了凑,把自己看到的,想到的,一五一十地说了出来。

    “老板,您也知道,我们林氏集团的福利,别说在港岛,就算是放到全球,都算得上是顶流的。

    底薪比同行业高两成,加班有双倍工资,管吃管住,逢年过节有红包福利,工伤有全额保障,还有我们自己的林氏医院,员工和家属看病,只收个成本钱,大病几乎不用自己花钱。

    这些年,您一直叮嘱我们,要把员工的待遇放在第一位,我们全公司都照着做了,底下的员工也都念着公司的好,流失率比同行业低了一大半。”

    “但是有一块,我们到现在还是空白,或者说对于整个林氏都是空白的。”

    方铿的语气沉了几分。

    “就是养老。”

    林默挑了挑眉,没插话,示意他继续说下去。

    “我这大半年,跑遍了我们珠三角,东南亚的工厂,还有港岛的门店,写字楼,跟很多老员工聊了聊,发现了一个大问题。”

    方铿说起这事,脸上露出几分心疼。

    “现在港岛本土根本没有统一的养老保险制度,港英政府那边,除了公务员和少数外资企业的高管,普通工人,职员,根本没有养老保障。内地那边也是,都是单位养老,我们外资工厂的工人,也沾不上边。”

    “我们厂里很多老工人,从我们在港岛开第一家服装厂的时候就跟着干,到现在已经有十几年了,今年都快六十了。按说这个年纪,早就该退休回家享清福了,但是没有一个敢提退休的。”

    方铿的声音低了些,举了个实打实的例子。

    “上个月我去最早的那个工厂,碰到了老陈,您还记得吗?就是最早跟着我们踩缝纫机的那个老师傅,今年五十八了,眼睛花了,手脚也慢了,以前一天能做四十件衬衫,现在一天撑死做二十件,计件工资拿不到以前的三分之一。”

    “我跟他说,年纪大了,不行就退休吧,厂里给他补一笔退休金。结果您猜他怎么说?”

    方铿苦笑了一下。

    “他说,不行啊方总,我要是退休了,就一分钱收入都没有了。儿子女儿在厂里打工,工资也不高,还要养四个孩子,我怎么好意思拖累他们?我还能干,哪怕少赚点,也能给自己攒点棺材本,不给孩子添负担。”

    “不止他一个,我们厂里这样的老员工太多了。”

    方铿叹了口气。

    “写字楼里的职员还好,坐办公室,年纪大了也能干,工厂里的工人不一样,都是靠手脚吃饭的,年纪一大,体力跟不上,效率就下来了,工资越拿越少,又不敢退休,只能硬撑着。

    还有的老工人,干了一辈子,落下了风湿,腰伤这些职业病,老了干不动了,连看病的钱都凑不齐,晚景凄凉得很。”

    “现在底下的员工,大多还是养儿防老的老观念,觉得多生几个孩子,老了就有依靠。但是现在日子过得紧,孩子多了负担更重,真到了老了,孩子能顾好自己就不错了,哪有多余的钱养老人?靠谁都不如靠自己,不如靠公司给他们一个准信。”

    方铿说完,看着林默,把自己琢磨了半年的方案说了出来。

    “老板,我想问问您,我们能不能找个靠谱的保险公司合作,给全公司的员工,都上一份强制的养老保险?不是那种商业意外险,是专门的养老险。”

    “我找保险公司的朋友算过账,方案很简单。”

    他怕林默觉得成本太高,连忙补充道。

    “就按员工每个月的基本工资来算,公司出5%,员工自己出3%,每个月固定交到专门的保险账户里,这笔钱只能等员工到了六十岁退休的时候,按月取出来当养老金,中途不能取。

    员工在
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