拜别舰队司令,进入二楼的作战参谋部主任办公室。
克里斯蒂娜解开领扣,坐上旋转座椅,在脑海中回想当日发生在会议室门口的事。
所谓的期刊论文和报告,不是什么了不得的东西,实在没有必要为了这种东西而大谈特谈。
话说回来,将军的那颗脑袋转得还真快,心机还真是深!
三言两语就透露出她从撰稿人名录上获取的信息,还借机示好。
那分精明干练、圆滑周到,是克莉丝蒂娜这样野蛮生长、从头到尾大多数时间都活跃在战场的战斗人员怎么样都学不来的。
只有吃尽苦头、步步为营,赤手空拳打进权力核心得人,才有办法如此审时度势、能屈能伸、坚韧不拔。
就因为这份坚毅和圆滑,第三舰队十几万人规模的大家庭给打理得井井有条,就连筹措额外补贴经费、和船厂、工厂,乃至地方大学的交涉,也有上将一手操办。
从头到尾都不需要下面的人关心,这是不争的事实。
在尚未明确退休后的出路之前,忽然意识到部下拥有的资源和未来前景,绝对是一件好事。
克莉丝蒂娜对司令部里流转的小道消息不感兴趣,却也知道都覅那个正打算锁定某个目标,积极谋划退休后的职位。
是否能在最巅峰的时候引退,关系到整个布局。
因此,在这个期间挑软柿子为盟友谋福利,和寻找潜在的“盟友”乃是重中之重,将对她退休后在政界,或者其他什么领域的生活造成重大影响。
有利还是不利,全看这段时间的运作。
这就是为什么上将要特别挑在其他部门军官也在的场合,专门就一些论文方面的事与自己讨论了。
只要舰队司令和作战参谋部闹出点动静,不管是多么小的事,都具有很大的影响力,用不了半天,就会传遍整个司令部,下面的几个打击群、陆战队、濒海战斗舰部队迟早也会知道这件事。
两人在走廊公开亲密的交流,这对即将人走茶凉的诺拉而言,将造成极高的正面影响。
想到这里,克莉丝蒂娜一口气喝光咖啡,看向窗外的景致。六月初半夏阳光照在军港的水面上,银色的河面反射出粼粼白光,炫目得让人眯起眼睛。
她将视线转向远处翻修的新库,头戴黄色安全帽的工程兵正穿着夏季工服,在宛如棋盘、高高架起的脚手架间,马不停蹄地工作着。
前不久才被钢筋、铁架围住,进入灌浆作业的五楼建筑,现已完成了七成,接下来就要开始塑造外景了。
这栋楼预定在今年的九月竣工,到时候舰队司令部的很多部门要搬走。
只可惜,过不了多久,诺拉将军就得面临退休的命运。
真不晓得她当初为此东奔西跑到底是为了什么。
这情况跟克里斯蒂娜当年替DG奔走完全不同,毕竟那里默认为她的自留地。
能从欧欣娜舰队中心搬走,获得一个满足各项需求的独立营区,当然再好不过了。
“咚、咚、”的敲门声响起,克里斯蒂娜调回望向窗外的视线,不咸不淡地朝门那头喊道:
“进来吧!”
行政人员打开门,将邮件放到桌上,并附上签收文件。拿到签字的文书后,他转身快步离开。
一如既往,放在桌上的邮件不外是例行公文、军内杂志、下面舰队递交的训练日志等内容,克里斯蒂娜公事化地随便翻看着。
忽然间,她的手停住了,里面有两封私人信件,寄信人的署名都是奈文斯,不过名字略有差距。
她先打开皮尔斯将军的信封,印着“海军特种作战司令部用笺”的信纸上写着简短的问候语,之后就马上进入正题。
开篇的内容很直白,直指明年在军内的重要意义,相当一部分军官会按照要求调往其他职位。他的儿子——海军中校皮尔斯·奈文斯——恰好轮到这一年,也就意味着他也要进入新的岗位工作。
跟他们这种小换年才会调任的不同,大型换岗调职期间的竞争格外激烈。
奈文斯将军作为温士顿将军的盟友,理所当然地得到了先天优势,可以从容挑选符合儿子前进线路的职位。
大树之下好乘凉就是这个道理。
克里斯蒂娜从信里看到了皮尔斯父亲对孩子的期望,希望他不仅能子承父业,同时也能超越他抵达新的高度。
对待朋友、战友的事,她变得格外慎重,不敢掉以轻心。
她了解皮尔斯,除了学历、经历和战斗经验外,包括他的性格、领导能力等人品方面的各种,克里斯蒂娜都有十足的了解。
但她依旧认为这种事需要了解本人的意愿。
当然,她也有让皮尔斯碰壁后,换个方向回头再来的底气。
人脉方面可以由她来补足,这方面不用担心;
指挥经历方面,这四年来率领海豹第一大队第三队的两个排在阿富汗打生打死,算上支援人员在内大约
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