重生没问题，开局就给我八百块？ 第141章 ：坏菜，这助理，他是真想要(第1页/共2页)


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    第141章：坏菜，这助理，他是真想要！(第1/2页)

    但古馨月感觉跟那些案例里的描述又隐隐对不上。

    差在哪呢？

    她又看了一眼那几份摊开的简历；

    被人手写了备注、侧边批注、右上角还有ABC分级标记，每一份都被仔细翻过，不是走流程式地扫一眼就完事。

    至于眼前人身前电脑屏幕里那个EXCel表格，她方才坐下前看了一眼，里面列的不是账目也不是商品库存，而是一份选手训练数据；

    从排位场次到英雄池覆盖，从场均补刀到资源团参与率，每一项都有记录，甚至标记了变动趋势。

    还有……

    无数细节叠在一起，慢慢让古馨月得出一个结论。

    环境看起来是“草台班子”，运转逻辑却不是。

    那些案例里写的创业团队，通常在三个方面出问题；

    目标不清晰、分工混乱、缺乏执行标准。

    但眼前这个空间里的痕迹，反而显示了另一种状态，HWG的员工目标很清晰，分工虽然不严格但每个人在自己的角色上运转得不错，执行标准虽然没有被写下来贴墙上，但已经内化成了一套“大家默认怎么做事”的节奏。

    茶几上那些简历旁边，压着一张手写的便签纸，上面的备注只有六个字——

    “能干活，不废话。“

    字迹跟白板上那条时间线的批注是同一只手写的。

    古馨月没有继续去看那张便签，但目光在上面停了一瞬，她忽然有点明白了。

    这个团队真正的“操作系统“，不是墙上的制度，不是电脑里的文档，是坐在对面那个正在假装翻看她详细简历的人本人。

    这个草台班子的大脑拥有一个完整的运营方案，然后他把那个方案拆成了任务，分给不同的人去执行。

    细节或许粗糙，但方向从来没有歪过。

    这就是为什么环境看起来像是“草台班子“，但运转起来却不像。

    古馨月把目光收回来，心里那个“为什么会这样“的问题找到了一个初步答案：因为草台班子是“不会搭所以乱搭”，而这人是不在意表面功夫的“搭好了就行“。

    前者是被动的混乱，后者是主动的取舍。

    区别很大。

    林殊坐在对面，目光从其实早已看过的简历中上抬起来，落在对面正安静坐着的姑娘脸上。

    他不知道的是，就在刚才那短短几分钟的时间里，自家团队的底裤已经被眼前这位大小姐翻来覆去地看了个通透。

    毫不夸地形容，如果她能写一篇观察报告的话，估计连他茶几上那半杯水放了多久都能分析出他的作息规律来。

    “你好，古小姐！”

    “古馨月，EmperOr个人助理应聘者！”她纠正道。

    “抱歉……您的资料我详细看过——很优秀！”

    林殊想了想还是询问出声，“但我一直有个疑问，您这么优秀的人，为什么会考虑来这应聘一个私人助理。”

    “请问这是应聘的必回项吗？”

    “不是。”

    “那就好，那我觉得与其关心我为什么应聘助理岗位的理由，您不如先看看我是否有这个胜任的能力。”

    她打开包，把那份这几天加班准备的文件夹放在茶几上，推了过去。

    “我昨天抽空做了一份基础的梳理。”她说，“不一定全对，但我想能初步体现我的工作能力。”

    林殊接过文件夹翻开第一页，眉毛动了一下，没有说话。

    第二页，他翻得慢了一些。

    第三页，他停了下来，目光落在某一行的旁边……

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    她清了清嗓子，趁他还没合上文件夹，主动开口：

    “以EmperOr为核心的电竞好物团队现在跑通了三条线——职业比赛、直播与视频内容创作、电商变现——每条线都能赚钱，而且每条线都在反哺其他两条。”

    林殊抬眼看了她一下，示意她继续说。

    “但这些线全部压在你一个人身上。”

    她把语速放慢了一些，“我个人规划中，林总需要至少做以下几件事。”

    “第一，组建一支专业的视频团队。你现在的教学视频质量很高，但全靠你一个人录、一个人剪、一个人上传——这种模式不可持续。”

    “等到战队比赛密集期，你根本没有时间兼顾内容产出。你应该招剪辑师和脚本策划，把你的内容生产流程从‘一个人包办‘变成‘你提想法，团队执行‘。如果手头资金紧张，至少也要把外包变成长期稳定的合作。”

    “第二，搭建青训和二队体系。”

    “你现在一队已经打出了统治力，但电竞选手的职业寿命很短。上路、打野、下路——任何一个位置一旦出现伤病、
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