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AI时代:码农的涅盘重生 第503章 小宇的晋升(第1页/共2页)


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    林浩获得荣誉之后,小宇也迎来了自己的晋升——运营总监。

    说起来,这个晋升不是林晨拍脑袋定的。年初开运营例会的时候,小宇做了一次汇报——他把三家店的运营数据放在一起对比,逐项拆出差距:哪些店位置好但服务跟不上,哪些店流量大但翻台率低,每一条都给出了改进方案。开完会,林晨把他留下,问了半小时的问题,小宇全都答得上来。他问的都是最磨人的细节:周末的翻台率是多少,晚高峰人手够不够,中央厨房的损耗报上来没。小宇不看表,张口就来。这份张口就来,是四年里一天一天攒出来的。林晨当时没说什么,心里已经有了数。

    宣布任命那天,其实只有一句话。林晨在例会上当众宣布:运营总监,小宇。底下安静了一瞬,随即响起掌声。小宇站起来,鞠了一躬,什么都没多说。他是不敢多说——怕一开口,声音就露了怯。

    从运营助理到运营总监,小宇用了四年时间。四年时间,从一个什么都不懂的大专毕业生,变成了管理着十几家店、几十个员工的运营总监。前两年,他几乎天天泡在店里,从点餐收银学起,端过盘子、收过账、排过班,硬是把门店的角角落落都摸了个遍。后来才一点点往管理上走,管过一家店,管过三家店,管过整个区。每一步,都有脚印。有人问他升得快不快,他说:不快。每一步都是踩着问题过来的。

    晋升仪式在晨枫的办公室里举行。没有大操大办,就是几个人——林晨、林枫、林浩、小宇——在一起吃了个饭。菜是从中央厨房现拿的,摆了一桌子,热气还没散。林浩特意下厨炒了两个拿手菜,说是给小宇庆祝。

    林晨举起酒杯。小宇,恭喜你。运营总监——不是终点,是起点。

    小宇举起酒杯。大伯,谢谢你。没有你,我不会有今天。

    不用谢我。是你自己努力的。

    小宇喝了一口酒,沉默了几秒。杯子里是啤酒,他喝得慢,像是在琢磨什么。

    大伯,你还记得——两年前,你跟我说的话吗?

    什么话?

    你说——不要勉强做不喜欢的。那时候,我学的是计算机,但我不喜欢编程。我觉得自己很没用——学了好几年,什么都做不好。你跟我说——不要勉强做不喜欢的。找到你擅长的,做你擅长的。

    林晨想起来了。那时候小宇刚来公司,蔫头耷脑的,走路都贴着墙根。他看这孩子不对劲,才多说了那几句。那时候的小宇,站在一群人里,老往后缩。让他去巡店,他站门口不敢进,还是林晨推了一把:进去,看,记。他就真进去看了,记了。这一记,记了四年。

    然后呢?

    然后,我找到了。我擅长跟人打交道,擅长管事情。做运营,很适合我。大伯,你知道吗——管店就像下棋。店里有多少人、多少货、多少事,你得一眼看全,再一步步摆。我喜欢这种把一团乱麻理顺的感觉。

    林晨点了点头。对。每个人都有自己的天赋。找到天赋,做天赋的事,就能做好。你这两年,从跑腿打杂,到能独当一面,就是最好的证明。

    小宇又喝了一口酒。大伯,我有个目标。

    什么目标?

    我想——三年之内,把晨枫的运营体系,做到全国一流。现在我们的运营,还是靠人盯。我想把它做成一套标准、一套系统,换了谁都能跑起来。

    林晨看着小宇,沉默了几秒。他想起四年前,这孩子在大专门口手足无措的样子,又想起刚才他说把一团乱麻理顺时眼里的光。林浩靠一把刀立住了,小宇靠一本账也能立住。每个人都有自己的路。他在心里把这条路又走了一遍:从端盘子到管十几家店,中间隔着整整四年的脚印。

    好。我支持你。要人给人,要钱给钱。运营这一摊,我交给你。

    小宇放下酒杯,眼圈有点红:大伯,我这辈子,能遇上你,是运气。林晨摆了摆手:别矫情。都是干出来的。话是这么说,他自己也有点动容。

    第二天,林晨跟着小宇巡了一天店。小宇走在前头,进门先看门口的海报,再看收银台的单子,蹲下摸了一遍桌角的灰,又去后厨数了数备货。林晨跟在后面,一句没指正。他看得出来,这孩子是在用自己的法子管店。巡到第三家店,小宇在门口停住,指着招牌上的字说:大伯,这家店刚开业那会儿,我在这儿端了三个月盘子。林晨顺着他的手看过去,笑了笑,没接话。

    酒喝到一半,林浩也举起了杯子:小宇,哥敬你一杯。往后门店的事,你说了算。后厨要是谁敢不配合,你找我。小宇也举杯:哥,谢了。林晨看着这一幕,心里暖了暖。他端起酒杯,自己抿了一口,没插话。饭桌上,说的都是家里话——林浩聊新菜,小宇聊门店,林晨聊排班。这样的饭,比在饭店里谈生意,舒服多了。

    小宇的晋升,让林晨意识到——家族企业的传承,不是传给谁培养谁。林枫、林浩、小宇——每个人都有自己的天赋。林枫擅长工程,林浩擅长技术,小宇擅长运营。让他们做自己擅长的事,他们就能做好。这个道理,他是在
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