AI时代：码农的涅盘重生 第418章 AI训练营二期(第1页/共4页)


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    林晨的AI转型训练营第一期结束是在三个月前。

    三十个学员，全日制学习四个月。最后有十九个人找到了AI相关的工作——十二个进了大厂的外包岗，四个进了创业公司，三个转了内部AI岗。就业率百分之六十三。不算高，但对于一群三十多岁、零基础转行的人来说，这个数字已经超出了所有人的预期。

    第一期结业那天，一个叫老周的学员在微信群里发了一段话。老周四十二岁，之前在一家传统制造企业做IT运维，月薪八千。培训结束后，他拿到了某AI公司的数据标注主管offer，月薪一万五。他在群里写：四个月前，我觉得我这辈子就这样了。感谢林老师，让我知道四十二岁还可以重新开始。

    林晨看到这段话的时候，正在中央厨房的办公室里看餐厅的日报。他把手机放下，靠在椅背上，看着窗外。窗外是龙岗工业区的铁皮厂房，午后的阳光照在铁皮上，反射出灰白色的光。他想起五年前，他三十五岁，坐在出租屋的阳台上，看着深圳CBD的夜景，觉得自己这辈子就这样了。

    三年后，他坐在自己的公司里，看着一个四十二岁的人说四十二岁还可以重新开始。

    这种感觉，比赚钱更让人上瘾。

    第一期结业后，林晨没有马上开第二期。他花了两个月时间复盘——哪些做得好，哪些做得不好，哪些需要改。

    做得好的是课程内容。林晨自己讲的AI实战课，不讲理论，只讲项目——怎么用PyTorch搭一个文本分类模型，怎么用XGBoost做特征工程，怎么把模型部署到云服务器。学员学完之后，简历上能写三个完整的AI项目。这三个项目，是他们在面试时最大的底气。

    做得不好的是作业批改。三十个学员，每周交一次作业，林晨一个人批。批到凌晨两三点是常态。有一次他批着批着睡着了，醒来发现脸贴在键盘上，屏幕上打出了一串乱码——jjjjjjjjjjjjjjjjjjjj。他把这串乱码截了图，发在群里，说这是林老师凌晨三点的代码。学员们在群里笑成一片，但林晨知道，一个人批三十个人的作业，撑不了第二期。

    还有一件事做得不好——就业对接。第一期学员找工作，全靠自己投简历。林晨只能在群里发一些招聘信息，帮学员改改简历，模拟一下面试。但真正的就业对接——跟企业建立合作关系、推荐学员、跟踪入职情况——他没有做。不是不想做，是没时间做。

    所以第二期，他要改三件事。

    第一，招助教。五个助教，每人负责六个学员的作业批改和学习跟进。助教从第一期优秀学员里选——老周是一个，还有一个叫小陈的女生，二十八岁，之前做行政，培训结束后去了某AI创业公司做产品经理。另外三个从外部招——在Boss直聘上发了招聘信息，要求有AI项目经验，兼职，月薪三千。

    第二，建就业对接体系。不是帮学员投简历，是帮学员被看到。林晨联系了五家公司——两家AI创业公司、一家外包公司、一家传统企业的AI部门、一家猎头公司。跟他们签了人才推荐协议——晨枫训练营的学员，优先面试，优先录用。不是保证录用，是保证被看到。对于转行的人来说，最难的不是面试不过，是简历被筛掉。只要能被看到，他们就有机会。

    第三，做线上化。第一期全是线下课，学员必须来深圳。第二期改成线上+线下混合模式——理论课线上直播，项目课线下实操。线上课可以招全国的学员，不再局限于深圳。线下实操每个月集中一次——两天时间，学员从全国各地飞到深圳，在林晨租的培训场地里做项目实战。

    林晨把这三条写在一个文档里，发给苏婉看。苏婉看完之后，在文档末尾加了一条——建议增加心理辅导模块。转行不只是技术问题，也是心理问题。学员在学习过程中会遇到挫败感、焦虑、自我怀疑。如果没有心理支持，很多人会中途放弃。

    林晨看着苏婉加的这一条，沉默了几秒。苏婉是老师，她比任何人都懂学生的心理。第一期三十个学员，中途退出了三个——不是因为学不会，是因为扛不住。扛不住学了三个月还是找不到工作的焦虑，扛不住同龄人都在升职加薪我还在学基础的落差，扛不住家里人问我什么时候才能赚钱的压力。

    林晨在文档里加了一条——心理辅导：每月一次线上心理沙龙，由苏婉老师主持。学员可匿名提问。

    第二期招生公告发出去之后，林晨的手机炸了。

    公告是周五晚上发的，发在林晨的知乎专栏和微信公众号上。周六早上他醒来，打开手机，看到微信上有三百多条未读消息。他的知乎私信爆了——五百多条。他的公众号后台——阅读量十万加，留言两千多条。

    他坐在床上，翻了几条留言。

    林老师，我三十六岁，做了十年Java开发。去年被裁，找了半年工作没找到。我想学AI，但不知道从哪里开始。你的训练营能收我吗？

    林老师你好，我是一名四十一岁的会计。我们公司去年引进
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