AI时代：码农的涅盘重生 第205章 年终奖(第1页/共2页)


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    十二月的鹏城，依然温暖如春。

    林晨坐在工位上，盯着邮箱里刚收到的邮件。主题写着一行字：关于年度年终奖发放的通知。

    每年十二月，T厂都会发年终奖。具体金额取决于部门绩效、个人绩效和公司整体营收。作为AI部门的Leader，林晨知道自己的绩效不会低——CTR模型上线后效果显着，金融合作项目也推进顺利，半年考核绩效还不错。

    但具体能拿多少，他心里没底。

    T厂的薪酬结构是16薪，即12个月工资+4个月年终奖。但这4个月只是基准线，实际上浮动空间很大：绩效A+的能拿到6个月甚至8个月，绩效B的可能只有3个月，绩效C就更少了。

    他打开薪资系统，看了一眼月薪：52,000元。如果按4个月基准线算，年终奖就是208,000元。如果拿到6个月，就是312,000元。

    他关掉页面，没有多想。年终奖的事不是他能控制的，能做的就是把手头的项目做好。

    下午三点，陈博士把他叫到了办公室。

    陈博士的办公室不大，但收拾得很整洁。书架上摆满了论文合集和技术书籍，桌上一台MacBook Pro，旁边放着一杯永远喝不完的美式咖啡。

    陈博士指了指对面的椅子。

    林晨坐下，等着他开口。

    年终奖的事，你应该收到邮件了。陈博士没有绕弯子。

    嗯，收到了。

    你今年的绩效我给了A+。陈博士看着他，全部门只有两个A+，你是其中一个。

    林晨愣了一下。他以为自己能拿A，没想到是A+。

    CTR模型上线后的数据不错，金融合作项目也推得很快，陈博士说，而且你带的小组，团队氛围好，没有人抱怨加班。这些我都看在眼里。

    谢谢陈博。

    不用谢，这是你应得的。陈博士喝了一口咖啡，不过有一点我想提醒你。

    什么？

    年终奖的钱，别全花掉。陈博士的语气平淡，但眼神认真，年轻人在T厂赚了钱，第一件事是投资自己——买书、上课、积累人脉。别的事可以慢慢来。

    林晨想了一下，没有告诉他自己的投资账户已经突破了百万。他只是点了点头：记住了。

    周五下午，年终奖到账了。

    林晨打开银行APP，看到一条推送：您的尾号8876账户于12月15日收到转账：312,000.00元。

    六个月。

    他盯着那个数字看了三秒。三十一万二，加上月工资五万二，这个月的收入超过三十六万。如果把年终奖算进去，年收入大约在八十三万左右——52K×16薪加上各种补贴和奖金，刚好是入职时谈的那个数字。

    他想起去年这个时候，自己还在失业的阴影里挣扎。那时候年终奖是什么？是不存在的概念，是别人朋友圈里的炫耀，是他想都不敢想的东西。

    他截了个图，发给苏婉。

    年终奖到了。

    苏婉回了一个数字：多少？

    六个月。

    六个月？苏婉的消息来得很快，那不是有三十一万多？

    那边沉默了大约半分钟。然后苏婉发了一长段话：太好了！我们一直想给乐乐换个好点的书桌，还有你也该买几件像样的冬装了，你那件羽绒服穿了三年了，袖口都磨毛了。另外——

    等等，林晨打断她，先别急着花。

    为什么？

    我想把这笔钱的一部分投进投资账户。

    苏婉的消息停了。过了一会儿她回：你确定？市场不是刚跌过吗？

    跌过了才便宜。林晨说，我复盘过了，市场已经企稳，现在加仓是好时机。

    加多少？

    十万。剩下十多万留作家庭储备金。

    苏婉回了一个字，然后又补了一句：冬装还是要买的，你那件羽绒服真的不行了。

    知道了。

    林晨放下手机，打开投资系统，做了一笔入金操作：十万元转入投资账户。

    系统提示入金成功。当前账户总资产：约190万（含新增入金）。

    他看着这个数字，在心里算了一下：从最初的五万到现在的近两百万，中间经历了回撤、黑天鹅、暴跌，但最终都回来了，而且变得更多。

    这就是复利的力量。不是线性的增长，而是像滚雪球一样，越滚越大。

    他关掉系统，开始整理下周的工作计划。

    周一的部门例会上，陈博士宣布了一个消息：公司明年将在大模型方向加大投入，AI部门会新增一个十人的大模型小组。

    这个小组的Leader，陈博士看了林晨一眼，我希望你来带。

    林晨愣了一下。他现在的小组是CTR模型方向的，五个人。如果再加大模型小组，等于他要同时管理两个团队，十五个人。

    陈博，我现在的项目
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