换代和研发工作,总体顺利。」
「重磅车型星光06进展顺利,原型车完成试制,魔都车展亮相后获得市场广泛认可。」
「目前已经完成90%的上市前优化工作,预计8月份上工信部公告,10月份正式上市。
「」
「最后也是重要的战略布局,我们投资的盐湖提锂项目,已经顺利完成试生产和工艺优化,当前每吨碳酸锂的生产成本,成功控制在3.98万元。」
「比当前行业平均水平低了30%,还有进一步下降空间,下个月我们将启动规模化生产。」
众人都知道杨浩在布局新能源市场,但没想到这么快。
居然在最核心的上游技术,锂资源的开采上率先取得突破,这意味着红星集团在未来的新能源布局中,占据主动权!
甚至快跟比亚迪坐一桌了。
就连一直沉稳的魏峰,也忍不住转头和身边的陈敬低声交谈,脸上满是震惊。
随后人力资源部部长周明远说道:「2011年上半年,集团人员规模快速扩张,架构逐步完善。」
「集团总部行政职能人员312人,四大工厂员工数量5817人,研发部截止最新数据突破500人,其中动力研究院162人,整车研究院324人,新能源项目28人。」
「算上外部经销商对接丶售后等团队,集团整体员工规模正式突破7000人。」
「后续我们将逐步减少外包和临时工比例,争取到年底实现100%正式工,包括保安,食堂等职位全员缴纳五险一金。」
「好!」杨浩起身带头鼓掌。
7000人的就业,对于红星来说确实不错。
对企业来说,提供的就业岗位越多,在地方就更有话语权,尤其在实体行业增加就业,这是杨浩的目标。
提供更多的就业,且是优质就业!
好消息汇报完,陈敬这时候起身,他深深地鞠了一躬,会场一片安静。
「上半年销售业绩亮眼,但我必须先做检讨。」
「5月份的宏达经销商事件,给红星的品牌形象造成不可挽回的损害,我负有主要责任。」
「事件发生后,我们在全国范围内开展为期两个月的经销商专项整顿,永久取消宏达4S店的经销资格,对全国超过400家经销商进行拉网式排查。」
「处罚18家存在拖延交付丶乱收费丶服务态度恶劣等问题的经销商。」
「同时,我们建立三项长效机制:第一,新增两组独立暗访团队,直接向集团总部汇报,对全国经销商进行不定时丶不打招呼的暗访。」
「第二,开通24小时400投诉热线,建立客户投诉24小时响应机制。第三,完善客户回访制度,新车交付后7天内必须100%回访。」
「另外,星光品牌的直营店试点工作已经启动。」
「海州旗舰店将于9月份正式开业,苏城丶锡城丶通城三家直营店将于年底前全部建成。」
陈敬抬起头,眼神坚定道:「我向大家保证,以后绝对不会再发生类似的拉横幅事件。如果再出问题,我主动辞职!」
众人倒吸一口凉气。
还有即将推出的员工期权激励,这时候辞职,损失的可不是一点半点。
陈敬能说出这话,说明他是真的下了决心。
杨浩轻轻点头,示意他坐下。
这时候他才说道:「刚才大家的汇报,我都认真听了。」
「上半年,我们干了很多事,销量超额完成,净利润突破四亿,三大基地建设成功逐步投产,1.5T发动机研发成功,星光06即将上市,提前布局的盐湖提锂也顺利落地。」
「这些成绩不是我一个人的功劳,是红星集团这么多员工没日没夜干出来的。」
「我代表集团,向大家表示最衷心的感谢!」
他深深地鞠了一躬,会议室响起经久不息的掌声。
随后,杨浩的语气变得严肃:「但是,成绩属于过去,现在的形势并没有大家想像的乐观。」
「微面市场正在快速萎缩,我们的基本盘面临严重考验,乘用车市场的竞争比商用车更激烈!」
「大众丶通用丰田这些合资品牌,还有各大自主品牌,不会眼睁睁看着我们抢蛋糕。
下半年等待我们的,只会是更残酷的竞争。」
「所以,下半年我们的核心目标,确保星光06顺利上市并交付!」
「另外对集团人事进行进一步优化:原来的风控部合并到法务部,成立独立的公关部和战略部。」
「海州一期乘用车工厂厂长由赵有才担任,蓉城工厂厂长由吕刚担任,山城工厂厂长由陈志强担任,三位厂长任命即日起生效,直接向魏峰汇报。」
「红星老工厂厂长由张国豪出任,我正式辞去红星厂厂长职务。」
赵有才丶吕刚和陈志强三人,都是从其他车企挖来的。
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