修为突破至练气六层是喜事。
体内奔流的法力更为雄浑,灵识感知更加敏锐,施展法术愈发得心应手,连带着精气神都经历了一次洗礼。
然而,有得亦有失。
随着秋意渐浓,寒风乍起,恼人又“可爱”的蚊虫销声匿迹,后院的“灭妖大阵”失去了用武之地。
骨埙能号令的“四翼冷昆”也不见踪影,要么化蛹越冬,要么生命走到了尽头。
持续了数月的稳定贡献点收入,就此中断。
不过杨奇对此并无担忧。
一整个夏季外加半个秋季的辛勤收割,加上平日里任务、救助的奖励,积攒下来的贡献点兑换的灵石数量相当可观,足够支撑接下来几个月的修炼消耗。
灵米的储量更是充足,足够他和几只御兽日常食用。
等到来年春末夏初,万物复苏,蚊虫滋生,自然可以重启“灭妖大阵”,再辅以骨埙号令新一代的“四翼冷昆”,那稳定贡献点的日子便会回归。
因此,杨奇的生活节奏并未被打乱,修炼效率反而因五行阵盘而大幅提升,变得更为规律和高效。
每到晚上在全新五行聚灵阵的加持下,每一次行功都效果显著,稳固着练气六层的境界,并向中期稳步迈进。
上午处理日常工作。
喂养、清洁、行为观察记录,每一项都做得一丝不苟。
“石头”恢复得很好,体重增加,毛色油亮,在杨奇的陪伴和训练下,已经能完成一些简单的指令,不再时刻处于紧张状态。并和交班的饲养员,也熟悉起来。
下午,通常是学习和研究时间。
完成宋春芳老师布置的课业,研读最新的动物行为学文献。
在宋春芳的悉心指点下,杨奇结合自己的日常工作,和御兽心得,撰写了一篇关于《圈养食肉目动物刻板行为早期识别与基于环境丰容的干预策略探讨》的论文。
文中他以“雄霸”应激、灰狼“哈皮”的异常警觉性等实际案例为基础,结合详实的数据和前沿理论,提出了数种具有操作性的早期识别方法和干预模型。
论文经宋春芳推荐,投给了国内动物行为学领域的核心期刊。
没想到很快就收到了录用通知,并且引起了业内不小的关注。
不少同行对论文中那些细腻到“仿佛能读懂动物心思”的观察角度和富有创见的干预思路表示了兴趣,甚至有两所高校的研究团队发来邮件,希望进行更深入的交流合作。
不过,这些学术上的涟漪,并未对杨奇在东华动物园的日常生活产生多大影响。
他依然是那个兢兢业业的饲养员兼特殊顾问,依旧每天穿着工装,与动物为伴。
偶尔去趟警犬基地,带着受训警犬跑圈,又挑选了两条警犬,完成点灵,以及植入灵种,收为御兽。
傍晚闭园后,牵着大熊猫“团团”或“哈皮”,或“浣大”“浣二”在无人的道路上溜达。
真正的波澜,来自于外部。
“仙来”野生动物园的工程进度,已经无法掩盖。
那片位于沧山西北角,原本荒芜的山地,如今塔吊林立,场馆雏形初现,各种工程车辆进进出出,规模宏大。
随着“仙来”招聘信息的陆续放出,其远超行业平均水准至少三成的薪资待遇、优厚的福利保障、以及“大壮集团”和“省内最大动物园”的背景,如同一块巨石投入平静的湖面,在东华野生动物园内部激起了层层涟漪。
有编制、捧铁饭碗的员工,还能保持淡定,顶多私下议论几句,羡慕一下那诱人的薪资。
但对于那些合同工、临时工来说,“仙来”的招聘信息,无疑具有巨大的吸引力。
都是出来打工的,谁不想去工资更高、待遇更好、平台看起来更广阔的地方?
当然,明面上,没有人会公开讨论跳槽。
但私下里,各种小群、茶水间的闲聊,这个话题的热度居高不下。
陈泽建立,包括杨奇、胡浩东、小李等十几个年轻饲养员、技术员在内的私人微信群,这几天几乎被“仙来”刷屏。
【陈泽:哥几个,都说说,有谁偷偷去“仙来”官网投简历了?(斜眼笑)】
消息一出,下面立刻跟了一串“嘿嘿嘿”的表情包。
胡浩东:【(狗头)】
小李:【(吃瓜)】
小张:【(暗中观察)】
……
【陈泽:别光嘿嘿啊。应个聘而已,又没签卖身契,就算被园里知道了又能咋地?现在啥年代了,还不准人往高处走啊?】
【小李:这话说的在理。陈哥,听你这口气,你去了?】
【陈泽:我正准备去投呢!(握拳)“仙来”背靠大壮集团,财大气粗,不用担心发不出工资。又是省内第一,甚至国内一流的野生动物园,前景也好。这些都不用我多说吧?】
【胡浩东:这还用你说?招聘页面上
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