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仕途青云之扶摇直上 第241章 视察南部产业带!(第2页/共2页)


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包装材料厂。

    情况大同小异,订单充足,生产繁忙。

    但都不同程度地面临着技术工人短缺,部分原材料或配件依赖外部。

    产业链内部协同不够紧密等问题。

    重新回到管委会会议室时。

    已经是下午三点半了。

    “情况大家都看到了,也听到了。”

    秦天毅坐在会议桌的一端。

    目光扫过在座的管委会班子成员,语气沉稳。

    “南部产业带从无到有,发展到今天的规模,成绩是主要的。”

    “在座的各位,包括园区的每一位建设者和劳动者,都功不可没。”

    他话锋一转。

    “但是,问题也摆在我们面前。”

    “劳动力技能与产业升级需求不匹配。”

    “产业链本地配套率低、韧性不足,企业间信息不通、协同困难……”

    “这些问题不解决,产业带的发展就会遇到天花板,甚至可能在某些外部冲击下出现风险。”

    会议室里很安静,大家都在认真倾听。

    “我跟我的导师,清大的王青超教授深入交流过。”

    秦天毅继续说道。

    他提到王教授,是为了增加接下来提议的理论依据和分量。

    “王教授指出,区域产业的发展,不能只盯着厂房、设备这些硬件。”

    “更要关注制度、人才。”

    “特别是制度的协同性,至关重要。”

    他拿出那份在办公室初步构思的方案要点。

    但并不完全照念,而是用更口语化的方式阐述。

    “我一直在思考,我们政府各个部门,都在为产业带发展出力。”

    “但很多时候是各干各的,政策之间有时甚至还会打架。”

    “企业要办成一件事,往往要跑好几个部门沟通。”

    “为什么?”

    “因为我们的管理是条块分割的,每个部门有自己的职责和考核指标。”

    “所以,我有一个初步的想法。”

    秦天毅的目光变得锐利起来。

    “我们是不是可以在产业带这个范围内,尝试建立一个产业生态优化小组?”

    “产业生态优化小组?”

    李国华和几位副主任都露出了感兴趣的神色。

    “对。”

    秦天毅点头。

    “这个小组,不取代任何现有部门的职能。”

    “它是一个跨部门的、柔性的协调机制。”

    “成员可以来自发改委、人社局、教育局、科技局、金融办,当然还有我们管委会。”

    “甚至可以根据需要,邀请税务、海关等部门的同志参加。”

    “小组直接对市主要领导负责,拥有一定的跨部门协调权限。”

    “它的核心任务是什么?”

    李国华问道。

    “它的核心任务,不是制定宏大的规划,也不是代替企业去跑市场。”

    秦天毅清晰地阐述。

    “它的任务,是去发现问题、解决问题。”

    “具体来说,就是去收集和梳理企业反映涉及多个部门的卡脖子问题。”

    “比如刚才那家电子厂提到的特种材料国产替代问题。”

    “这可能就涉及等多个部门。”


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