仕途青云之扶摇直上 第35章 接连提问！(第2页/共2页)


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工作突出、党员作用发挥好的企业，在申请高新技术产业专项基金时给予优先考虑。”

    “在用地指标分配、能耗指标调剂等方面给予倾斜。”

    “在企业申报省级、市级重点项目时，将党建工作情况作为重要考核指标之一。”

    “通过这种方式，引导企业主动重视党建工作，让党建工作从软任务变成硬约束。”

    “第三项是创新活动载体，让党员在产业发展中勇挑重担。”他补充道。

    “在园区企业中广泛开展党员先锋岗、技术攻关党小组、党员责任区等创建活动。”

    “围绕企业的技术创新、产品升级、安全生产、市场开拓等关键任务，设定党员攻坚目标。”

    “比如，针对企业遇到的技术难题，组建由党员技术骨干牵头的攻关小组。”

    “给予一定的经费支持和时间保障，鼓励党员在技术突破中发挥带头作用。”

    “在安全生产方面，由党员担任安全监督员，负责排查安全隐患、宣传安全知识，确保企业生产安全。”

    “通过这些具体的活动载体，让党员的先进性体现在实际行动上，让党建工作真正为产业发展赋能。”

    汪政认真倾听着，时不时点头表示赞同。

    推眼镜的动作也变得舒缓起来，显然对秦天毅的回答颇为认可。

    随后，组织部长李佳接过话茬，提问直指人才工作的核心。

    “秦天毅同志，发展高新技术产业，人才是核心要素，没有高质量的人才队伍，产业升级就是一句空话。”

    “你在构想中提到了一系列人才引进政策，我想了解一下。”

    “这些政策与周边省会城市相比，有什么独特的优势？”

    “毕竟，现在各地都在争抢人才，竞争非常激烈。”

    “我们如何确保能够吸引到真正的高端人才，并且能够长久地留住他们？”


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