过了新年之后,许知远就要开始准备伯克利大学的校董会。
每个大学的校董会,尤其是名牌大学的校董会,可是非常重要的宴会,是顶级人脉的社交圈。
谁能够收到某名校的邀请,就是可以炫耀的点。
因为这种名校的邀请,政界和商界强强联合的一个地方,给了很多人扩充圈子的机会。
是许知远花200万买了入场券。
这200万已经花出去了,许知远觉得自己应该花的比较超值一点!
当然是要趁机给自己捞点本了,要么扩充自己的业务,要么想新的生意,人怎么可能没有理想呢?
1984年丑国名校校董会,是比较私密且高端的宴会!每个学校几乎都会邀请学校当中最有名的历任优秀学生,且还有当地的一些政客。
名校校董会一年4次全会:2月、5月、9月、12月,其中5月春季年会最重要,大额捐赠、校董任命全在这次官宣。
所以许知远至少有两次机会,快速的扩展自己的圈子。
*
许知远向来不爱藏拙,做人就要做最亮眼的那一个。
既然站在了资本台面之上,那就要做人群里最耀眼、最出挑的存在,妥妥的骚包作风。
他平日里行事雄赳赳、气昂昂,上行下效,老板的风格就是整个公司的风格。
许知远的行事准则,早就深深刻在了他手下员工的骨子里,从上到下,全员都学着他的模样,自信张扬。
新年刚过,凯恩经理就第一时间递交了详细的扩招计划书,专程上门向许知远汇报。
旧金山财神机构办公室里,凯恩拿着文件,认真沟通:
“许总,我拟定了全新的春季扩招计划。我们计划面向全丑常青藤名校、各大顶尖商学院,大规模吸纳应届精英学生,全方位扩充团队。”
许知远靠在椅上,点点头:“放开招,只要人才够优秀,待遇给到顶配。”
如今的财神机构,借着香港股灾、日本股市布局,海外资本运作,财神机构早已在华尔街和硅谷商圈打出了名气,站稳了脚跟。
诚然,比起那些传承百年底蕴深厚的老牌顶级资本机构,财神机构还差着资历和沉淀,算不得行业顶流老牌。
但优势也格外明显。
老牌机构层级固化、论资排辈严重,新人进去熬资历,出头难如登天。
而财神机构是新锐新贵,体系年轻、机制灵活、上升通道完全敞开,新人有能力就能一步登天。
最关键的是,许知远向来大方,财神机构开出的薪资,远超同行业平均水平,属于行业顶尖。
哪怕是去年,根本没有任何顶尖名校学生看得上这家刚起步的华人新机构。
那时的财神机构,无人知晓、无人认可,投简历的都是普通院校的求职人员,顶尖人才根本不屑于尝试。
可今时不同往日,顶级学校的学生也愿意投简历了!
凯恩看着人才简历,忍不住感慨:
“BOSS,现在格局完全变了。最近主动投递简历的,全是伯克利、耶鲁、斯坦福、沃顿的高材生,很多都是年级排名靠前的精英,大家都愿意主动加入我们。”
许知远才不奇怪,毕竟这些外国人总是会做这种锦上添花的事情。
“很正常,以后我们还会挑挑拣,我们在高速扩张,处处缺人才,处处有机遇。”
“年轻人出来打拼,图前途、图赚钱、图上升空间。我们有钱,而且是很有钱,自然能留住最顶尖的人。”
凯恩连连点头:“没错!BOSS说的太好了!”
*
财神机构大规模名校扩招的消息一放出去,瞬间炸遍了全丑顶尖高校。
哈佛、耶鲁、普林斯顿、沃顿…不少大学生都投递简历。
放在一年前,根本不可能出现这种局面。
老牌资本投行高高在上,新机构连入场资格都没有。
但现在,所有人都知道,财神机构钱多、还有很多机会,更主要的不看出身只看能力。
*
哈佛金融系,莱利也毕业了,正在投简历
他实打实的顶级名校天才,年级排名前三,履历也很漂亮。
但他家里极其普通,父母都是农民,没有资源、没有人脉、没有家族资本。
所以哪怕他真的是有真才实学,但是他的工作还是很困难的。
同寝室的同学,要么家族扎根华尔街,要么父辈就是投行高管,毕业直接内定岗位。
唯独莱利,一切只能靠自己拼。
以前他的目标只有高盛、摩根这种百年老牌投行。
在传统认知里,老牌机构稳定、名头响亮,是普通学生唯一的体面出路。
可今年,他犹豫了。财神机构给的待遇实在是太好了。他家里还有很多贷款要还,他不可能再依靠着父母。
而且今年
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