低声交谈着,气氛比平时活跃许多。
终于轮到了林娇娇,她走进办公室。
在工资表上签下自己的名字,然后从会计手里接过一个牛皮纸信封。
里面装着她的工资、奖金和这个月相应的各种票据。
她走到一旁,打开信封仔细看了看。
壹佰捌拾陆元捌角捌分。
里面附着一张简单的工资条,上面列明了基本工资、课时津贴、岗位补贴等项目。
京都外国语学院教授的工资,大致参照行政10级到6级左右的工资区间。
大概在100元到240元之间浮动。
当然,具体到每位教授。
会因为任职年限、具体职称、承担的教学科研任务等因素而有所不同。
此外,如果承担了班主任、教研室主任等职务,还会有额外的津贴。
林娇娇属于特殊情况引进的人才。
既没有本校的任职年限,也没有评定具体的讲师或副教授职称。
原本唐主任和院领导班子商议,是打算按照140元左右的标准给她定级的。
但是,谁让她任务完成得格外漂亮呢?
把那群起初还有些不服管、眼高于顶的外国交换生制得服服帖帖。
先不管学得咋样,至少安安分分,也不再找学校的麻烦。
院领导临时开会复议,觉得人才难得。
应该给予更好的待遇以示重视和鼓励,于是又给她加了两级。
林娇娇自然不清楚这背后还有这些弯弯绕绕和“临时加码”。
但她心里有数,这个工资水平在当下绝对算高了。
如果不算周时序那些出任务或者岗位特有的津贴和奖金。
只算基本工资的话,他的工资可能还没她高呢。
林娇娇这么一想,瞬间心情大好,自己也太能干了。
走出财务处,脚步都轻快了几分。
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