厂子既然已经拿下来了,自然不能就这么放着,不然也是浪费。
乔望舒就开始琢磨起厂子改革的事儿来。
如果按照以前的运营模式肯定是不行了,不然这厂子也不会这么倒了。
她没觉得自己比国家更厉害,只能说之前的方式出了问题。
其实乔望舒也知道问题出在哪,主要就是大家的工资都是一样的,做多做少也就那么回事儿,所以很多工人做活的时候都会摸鱼,以至于效率上不去。
而且大家每天做的都是重复的活,也没有什么创新思想,大师傅们脑子里绝对有东西,就是没有挖掘出来。
因为挖掘出来也没啥用,研究出新的款式也就那么回事,毕竟市面上大家买的都是一样的,又何必去创新。
这也就是为啥后面私人的一些小作坊起来之后对于国营厂子的冲击力会这么大?可不只是家具厂会这样,其他的厂子也面临着这样的情况。
所以首先就是要改变工人们的想法,最好的办法就是改变工资的发放模式。
也就是说从以前每个人的工资都一样变成计件,做的多,拿的多,工资没有上限大家自然也就有冲劲。
再就是那些大师傅们要是能创新出好的款式卖的好的情况下,分个1%或者2%的利润给他们,他们只会更用心。
华国从来不缺审美高的人,不然古代那些极致的奢侈品也不会做的那么精致。
不光他们在忙或者改革的事情,厂子里面的工人也非常的紧张。
本来以为他们就这样下岗了,没想到峰回路转居然有人收购了这个厂子,目前也不知道会不会把他们这些人留下。
“张师傅,你说这新来的大老板,会不会把咱们这一批人换下去啊?虽然他们收购了厂子是好事,但咱这工作始终是不稳当,我心里还是有点不踏实。”
有小徒弟就跑去问大师傅了。
被称为张师傅的老人眼中精光一闪,“那个所谓的新老板怎么敢把咱们都开掉?咱们可是整个厂子的核心,没有我们,这个工厂完全没办法运行下去,之前咱们在这儿工作这么多年,早就有了经验,他们肯定也舍不得去外面重新找人,说不定咱们还能趁此机会提一下涨薪的事。”
那小徒弟听到这话也很激动,“真的吗?咱们不仅能够保住工作,还能顺便涨工资?那可太好了!”
“只要敢想,有什么不可能的?我可是听说了新来的老板就是个丫头片子,能懂什么?还不是咱们怎么说怎么做。”
之前迎接于娜娜的刘师傅听到这话之后非常,“咱们能保住现在的工作,就已经是非常值得高兴的了,再说了,人家能够拿得出这么多钱把厂子买下来难道能是傻子不成?可千万别去和人家对着干,否则肯定是搬起石头砸自己的脚。”
张师傅一向瞧不起刘师傅,“你一直就是这样不懂得变通,不然为什么一直都是上不去八级工,稍微懂点人情世故,你也不至于到现在还只是个七级。”
刘师傅的手艺确实是公认的不错,但这人的性子比较轴,王秃头又是一个见钱眼开的,他不知道给人送礼,以至于到现在差点都要下岗了还没能拿到八级工的工资。
刘师傅叹了一口气,“咱做事情老老实实的做就行了,我也不指望能拿多高的工资,但活得干得细致些,这才对得起拿到手的那些钱。”
“就你在那里假清高,有本事等我们提出涨薪之后你还是只拿着以前一样的工资。”
张师傅十分不屑,反正涨薪是一定要涨的,要是新来的那个丫头片子不愿意给他们涨工资的话那自己大不了就撂挑子不干,他手底下那么多小徒弟,一走就得走好几个人,到时候这厂子就算是开起来了产量也跟不上。
那丫头但凡不是个傻子都会想方设法的留住自己,不然产量上不去就只能亏钱。
乔望舒还不知道自己开家具厂会遇到这么多牛鬼蛇神,她做了一份策划出来,然后就带着于娜娜一起来的工厂,叫来全厂职工开个大会。
礼堂里,乔望舒站在台上,对这早就已经快要罢工的话筒和台下的人打招呼。
“大家好,我是你们的新老板,我姓乔,今天把大家叫过来主要是讲两件事,第一,就是咱们的场子要进行一些整改,所以会给大家放一段时间的假,第二就是关于大家的工资问题。”
“相信大家也感觉得到,之前咱们厂子的产量一直都不太上得去其实也和大家没有冲劲有关系,我看过从咱们厂子出去的一些家具,质量和手艺都是没得说,我相信大家有那个本事能够制造出更多更好的家具来,所以我决定以后按件来算工资,做的越多越好工资也就越高,不知道大家对此有什么看法。”
乔望舒这话说了之后台下立刻就开始议论了起来,好些跟着张师傅沆瀣一气的工人们此刻都有些懵逼,他们都还没来得及提出涨工资的事儿呢咋这新来的小老板自己就提了?
但这算什么涨工钱?这不就代表着他们以后要干更多的活?
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