第477章这种领导来掌舵——是在阻碍经济改革步伐(第1/2页)
杨家的矛盾在小曼的一番话下,暂时消弭殆尽。
沈卫东回来后,杨家人在他面前可谓一团和气,没再提之前的事。
第二天,沈卫东去了一趟学校。虽然他的学业已完成,可他还想在临毕业前,跟同学们和老师们聚一聚。
沈卫东突然出现在“京大”校园里,没有引起太多人关注,但他的同学们见到他,却是兴奋不已。熟悉他的老师们见到他,也非常高兴。
沈卫东去港岛做生意的事,同学们和老师们都知道,见他回来了,免不了让他讲一讲在港岛的经历。
能跟同学们讲的内容不多,他来之前早就在心里打好了腹稿,先是讲了自己开了公司,目前还处于起步阶段,接着又说了些港岛经济发展与内地不同的稀奇事。
之后便是回答各种层出不穷问题的环节。
中午,沈卫东请全班同学和辅导员一起去“京大”招待所餐厅吃了一顿丰盛的午餐。
午餐席间,即将毕业的同学们心情都很复杂,既有对未来的憧憬,也有对同窗情谊即将分别的不舍。大家推杯换盏,气氛热烈非凡。
午餐结束后,大家又一起在校园里漫步、拍照留念。
夕阳的余晖洒在他们身上,为这段美好的校园时光添上了一抹温暖而难忘的色彩。
沈卫东看着眼前的一切,心中满是感慨。他知道,毕业了,同学们从此将要各赴前程,于是在心里默默祝福大家都前程似锦。
跟同学们告辞后,沈卫东回到家时已经是傍晚了。
一进家门,他就见到黄志林和他的助理在爷爷的堂屋里坐着喝茶聊天。
黄志林今天在食品公司开了一整天商讨如何扩建厂房的会议。
食品公司的京方总经理,已经不是当初京城进出口管理委员会的许主任了。
许主任因为与港商合资创建“五谷稻香”食品公司,工作表现出色,被调到京城更高的部门任职了。
现在的京方总经理是一位叫赵辉的中年人,他为人踏实肯干,对工作也十分负责。
只是他在思想上有些保守,在重大事情的决策上,总要求必须依照政策法规,还着重强调不能因为是合资企业,就突破现有政策界限。
赵辉对黄志林提出的“扩建厂区不如去其他省份建分厂”的提议,持否定态度。
去其他省份建分厂,是沈卫东给黄志林的建议。
沈卫东在“时光便利店”的方便面包装上,看到有一家方便面企业在全国各省都设有分厂——这种在全国布局生产网络的模式,能大幅提高供货效率、降低成本。
沈卫东觉得“五谷稻香”也可以借鉴这种模式。
黄志林听后豁然开朗,完全赞同沈卫东的提议。
可他今天在会上把这个提议说出来后,就被赵辉断然否定了。
虽然国家经济改革提倡“摸着石头过河”,但食品公司已经趟出一条路了,没必要再冒风险;更何况国家没有相关政策可参照,还是在本地扩建厂房更稳妥。
“京方”是大股东,赵辉总经理一否决,可把黄志林愁坏了。
会议一结束,他就带着助理直接来了沈卫东家。
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沈卫东不在家,老爷子热情接待了他们。
老爷子虽然没见过黄老父子,但凭着祖上那层关系,客套几句后,彼此就聊得热络起来。
见到沈卫东回来,黄志林迫不及待地把今天会议上的事跟沈卫东说了。
沈卫东清楚内地有些领导的行事风格——张嘴就是官话套话,正事不仅干不了,还总怕犯错;在他们眼里,港商就是资本家,处处提防、事事小心。
沈卫东没见过赵辉,但从黄志林的描述来看,赵辉显然就是这类领导。
他怎么也没想到,发展态势良好的食品公司,会让这种领导来掌舵——这不是在阻碍经济改革的步伐吗?
沈卫东思索了好一会儿,才对黄志林说:“二叔,这事你别急,也别上火。明天你跟我去一趟外经部的港澳办,见一见张主任,咱们跟他聊聊这事,让他帮着想想办法。”
黄志林一听到“港澳办”,顿时像找到了主心骨,高兴地说:“卫东,你有这层关系,咋不早跟二叔说呢?行!明天我跟你去认识认识张主任,以后有事我就能找‘港澳办’了。”
看着黄志林心情好转,沈卫东却依旧忧心忡忡:赵辉能来食品公司任总经理,显然是上面有人;想动他,难。而且“京方”控股,这次就算能找人干预,下次呢?
想到这儿,沈卫东对黄志林说:“二叔,咱们得先掰清楚现状——京方现在握着公司51%的股份,还占着董事长的位置,咱们俩加起来才持有49%的股份。他靠股权优势,就能否决咱们所有方案,
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