百亿生意放一边，董事长要高考 第948章 微光照进绝境(第2页/共3页)


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    活动室里的众人或许并不知道，他们即将参与的，是回响科技乃至整个国家级AI战略最隐秘、也最坚实的底层基建。

    在2015年这个时间节点，外界对人工智能的认知大多还停留在语音助手等概念阶段。

    但顾屿的“九天AI实验室”却已经开始为未来十年的技术爆发疯狂囤积粮草。

    无论是大语言模型进行万亿级参数的训练，还是L4级别自动驾驶所需要的高精地图测绘，其核心本质都是“数据喂养”。

    算法可以迭代，算力可以花钱购买，但真正能拉开代差、形成绝对技术护城河的，是高质量的优质数据。

    互联网上冗杂不堪的语料、未来通过生态设备传回的带有涉密与隐私风险的全球实景图像，如果不经过极其庞大且严苛的人工过滤、脱敏与结构化打标，根本无法成为训练“天问”大模型和供军方使用的安全燃料。

    这就是“微光计划”诞生的底层逻辑。

    李峰没完全听懂什么叫人工智能大模型，但他听明白了最后那个比喻。

    他一直以为高科技是写字楼里那些名牌大学生才懂的东西，没想到有一天，这种教电脑认字认路的基础活儿，会落到他们这些连门都出不去的人手里。

    他忽然觉得，这份工作比穿珠子有意思多了。

    “就是坐在电脑前面，盯屏幕找茬？”李峰问。

    “对，但不是随便盯。每个人都要先培训，通过基础测试才能上岗。系统会把任务拆成小块，也会有复核人员。做得快不一定分高，准确、合规才重要。”

    后排有人问：“是不是按件算钱？做不动就没收入？”

    方芸看向提问的人：“分两种。经过培训、通过考核，签劳动或合作协议的岗位，会有基础保障。根据岗位类型不同，另有任务绩效。居家岗位和园区岗位标准不完全一样，具体合同会写清楚。”

    “基础保障是多少？”

    这个问题一出来，活动室里一下静了。

    方芸没有绕：“培训期有补贴。正式上岗后，基础收入不低于当地最低工资标准。能够稳定完成任务的人，综合收入会更高。我们不承诺所有人都拿高薪，但承诺规则透明，任务记录、复核结果和结算明细都能查。”

    李峰盯着屏幕，手指在轮椅扶手上轻轻敲了两下。

    他最怕的就是“多劳多得”四个字。

    听着好听，实际往往是把人累到半夜，月底拿到几百块，还得被人说效率不够。有了基础保障，这活儿就成了真正的饭碗。

    方芸察觉到大家的顾虑，继续说：

    “还有一点必须提前讲明白。这份工作需要耐心，也需要绝对遵守保密规定。进入系统后，严禁截图，不能私自保存资料，不能把任务内容拿去讨论。违反规则，直接停止合作，严重的甚至要承担法律责任。”

    坐在第一排的大姐问：“那我们干的是不是很重要的东西？会不会哪天有人找上门，说我们泄密？”

    现场有几个人跟着紧张起来。

    方芸摆摆手：“大家只接触经过分级处理后的基础数据。能看到什么、不能看到什么，系统有严格的网络物理隔离限制。你们要做的，就是按流程完成工作，别乱点、别外传。就当自己是流水线上的质检员，和医院收费窗口不能泄露病人信息，道理差不多。”

    这说法朴实，大家都听懂了。

    小刘接过话筒，说起园区的安排。

    第一期会提供线下培训教室和远程居家培训，行动不便的人可以优先申请远程设备支持。

    后续园区建成后，还会设置无障碍通道、康复室和接驳车辆。

    李峰忽然问：“远程培训需要自己买电脑吗？”

    小刘看了眼方芸。

    方芸回答：“有电脑的可以自带。没有设备、但通过筛选的，可以申请统一设备。设备不是白送，使用期间归项目管理，离岗后按规定归还。网络补贴和眼动追踪仪、骨传导耳机等特殊适配硬件，也会写入后续通知。”

    李峰心里那块压着的石头松了些。他家那台旧电脑还是表弟淘汰下来的，开个网页都慢，更别说做这种工作。

    瘦高男人举起手：“我听力不好，培训时能不能有字幕？有些视频我听不清。”

    “可以。”方芸马上回答，

    “培训视频会配字幕，线下课程也会有文字材料。听障、肢体障碍、视力障碍的适配方案不一样，登记时会单独评估。”

    男人没再说话，只把登记表拿过去，认真填写。

    李峰看着纸上的报名栏，姓名、联系方式、障碍类别、可工作时段、是否接受培训。

    他的笔停在“每周可投入时间”那一格很久。

    母亲早上出门前说过，别急着报名。

    可他想起昨天自己修那颗松掉的螺丝，想起每次去医院都要先算车费，想起亲戚聊天时那句“你现在主要把身体养好”。

    身体当然要养
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