既然这个事情统一了意见,大家都知道自己接下来该干嘛了?散会之后,伊丽莎白对莫桑说:“我错了,你提醒了我?我太过于急于求成了。总是想着怎么跟父母证明,我当初学习的专业是对的了?
可是我也不是神仙,不可能一下子就能依靠自己的力量完成那么大的工作量?好在我现在明白了,会慢慢的放松下来。不愧是你,感觉你好厉害啊?”
莫桑和伊丽莎白相视一笑,她们之所以能成为闺蜜,有些事情上的看法是非常接近的。有些事情与别人或许沟通困难,但对于他们俩而言,稍微说几句就能互相理解了。然后她们再一起去解决问题,就简单上了许多了。
其实各家公司设备已经安装的差不多了,真的需要监督的就是产品的质量问题,场地或许还有瑕疵,需要慢慢完善。大多数的产品生产过程只要认真监督,应该也不会出现太大的问题了。
现在也只是说所有的公司管理层比较混乱,开始的时候大家都干劲十足,觉得什么事自己都应该亲力亲为。现在被莫桑点醒后,发现其实自己聘请了那么多的人才,为什么不能让他们发挥作用呢?
出现问题以后,他们这些手下先要去主动解决问题,自己后续再调整一下不就好了吗?完全没有必要,什么事都靠他们几个人亲自来完成的。这样的做法,只会让底下的人越来越依靠他们,自己不去想该怎么解决问题?出现问题总会迫不及待的找他们来解决,反而不利于一个企业的长久发展。
想到了这些,几个人开始在身边招聘来的这些中层干部里,先给自己找几个好帮手。如此缓慢的放松了节奏后,就能做到物尽其用,暗中选拔优秀的人才。等他们都可以代替自己在公司里的位置,他们就能摆脱那种,被累的疲于拼命日子了。
几个月之后,所有的事情好像慢慢的都上了轨道。起码冯瑞丰最先找到了好帮手,并且去脱身回到了自己单位去了。他对于管理一个企业,真的毫无兴趣。帮助莫桑也是因为他觉得自己要报恩。
他找到的这个帮手十分的给力,这个人原来是冯瑞丰,刚刚回到国内的助手。可是在一次实验的过程中,他不小心被化学药剂灼伤了手。
他并不想去做后勤工作,毅然决然辞了职,在家颓废了很久。这次冯瑞丰主动找到他,让他帮自己去做一些事情。没想到这位年轻人在管理天赋上,要比冯瑞丰还强上许多。慢慢的经过这几个月的观察和培养,他终于能代替冯瑞丰,管理莫桑名下的医疗器械设备公司,和药品生产研发公司了。
莫桑的服装厂,其实不难管理。他们有最好的的原材料,最先进的设备,最流行的服装设计图纸。只要招聘一批工人,以及销售人员即可完成一整套的产业链。莫桑也是太过于急于求成,在京城,海市,南方地区各建了一个服装厂。
莫桑的步子迈的太大,所以才会造成人手不足的现象。现在莫桑只关注海市,和京城的服装厂。南方的那两个小型服装厂,莫桑选择了慢慢的建设。
等到一定的时机再扩大规模,把重点再投入到那里去。这样可以达到暂时平衡,起码莫桑不用再为人手发愁了。她把摊子缩小,努力寻找更多的人才,才是一个企业正常发展的过程。莫桑原来确实过于心急了。
几个月之后,莫风带着妻子梁琪和孩子意外出现在了家门口。老莫叔听到了敲门声,打开门的时候,看到莫风一家三口,他惊喜的喊了出来。莫文泽夫妻,莫桑夫妻俩,莫凡夫妻俩当时都在家里。听到老莫叔激动的声音,大家都跑出来查看。看到一家三口,大家惊喜的和他们一一握手,拥抱。
孩子们总是最先接纳新朋友,奈何莫风的儿子对于几个陌生的哥哥姐姐很抗拒。是的,莫桑回来征求了,邹爷爷,简奶奶,邹北城和邹衡安的意见。他们没有一个人反对,所以莫桑正式收养了十五,十六,他们跟着莫桑姓莫。
主要是他们现在不大,可以轻易改过来。莫桑回来之后,让他们和龙凤胎去理解辈分的问题,太为难他们了。两个孩子对于乡下已经完全没了记忆,经过几个月的改正,已经能顺利的喊莫桑妈妈,邹衡安爸爸了。
莫文泽夫妻俩由父母变成了外公,外婆。两个孩子和龙凤胎统一了称呼,反而觉得这样更顺口了。也在这个时候,莫弈正式更名闫莫弈,成了老莫叔的养子。等老莫叔老了,莫弈会承担起老莫叔的赡养义务。
莫风的儿子几乎不要任何人抱他,谁过去和他打招呼,他都会怯生生的把头埋进母亲的怀中。他拒绝任何人的触碰,只要脱离母亲的怀抱,就会突然哇哇大哭。
这一点龙凤胎是不可能出现的,他们只会永远对人笑眯眯的。谁来抱他们也都没有太大的警惕性?莫桑为此也十分担心,每次保姆,爷爷奶奶他们带龙凤胎出去,她都会再三叮嘱。千万不能让孩子脱离他们的视线,万一孩子对于陌生人来者不拒,被人抱走了,可如何是好?
毕竟他们就算是被陌生人抱走了,也不会哭,不会闹,还会新奇的到处看。梁琪的儿子这个样子,莫桑反而觉得才是正常的小孩子
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