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Lucas离职以后,许畅再没有招新的业务员进来,而是把原来Lucas的客户平均分配到了剩下的业务员身上,至于特别重要的大客户,则是许畅自己负责跟进。
凡星的管理层可以说是把降本增效发挥到了极致。
原以为上次的舆论风波至少能让管理层意识到公关的重要性,重新组建公关小组。谁知公司死性不改,听Emma说上面那些人不仅没打算重组公关部,反而还请了外面的老师给品牌部目前在职的员工培训公关知识,以便日后能够用到。
照这样看,沈词自己身兼数职,又当运营又当翻译还当文员的日子依旧一眼望不到头。
许畅站在会议室最前面喋喋不休,除了黑眼圈重了点,他看上去似乎也没有被那件事影响太深。
——多半是脸皮厚的缘故。
坐在沈词旁边的Luke捂着嘴巴悄悄打了个哈欠。
一旦许畅异想天开给大家强调公司核心价值观的意义,没个20分钟或半小时停不下来。在座的谁不是戴着隐形的痛苦面具听许畅说教,唯有许畅一人沾沾自喜,对凡星的发家史高谈阔论,鼓励员工时刻把公司和客户放在第一位。
“接下来我要说一件非常重要的事情,这也是我们今年第一季度要重点攻克的任务。”
许畅很不高兴地咳嗽两声,脸色很差地训斥道,“开会呢你看你们一个个都什么样子?新年第一天上班就这么没有斗志,就你们这个工作态度,今年的kpi还能不能完成了!”
会议室里弯下去的脊背纷纷挺直了,大部分人的注意力回到前方的pp。
许畅满意地摁下电子笔翻页,只见pp上面赫然出现“雁易集团”四个大字,凡星的logo和雁易的logo并排放在一起。
见状,沈词心跳骤然加速。
宴舟前阵子不才说雁易和凡星没有业务合作往来么?还是说凡星体量太小,标书还不够格递到总裁办,因此宴舟根本不知情?
“我们海外的同事春节期间拜访了雁易集团在意大利的分公司,成功和分公司的采购负责人搭上线,他们表示愿意给
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