卿本无名作品 九零：上大学没出息？我选调上岸全文阅读简介:九零：上大学没出息？我选调上岸最新章节 第643章 年轻干部轮岗(第1页/共2页)
九零：上大学没出息？我选调上岸 第643章 年轻干部轮岗(第1页/共2页)
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关停的那些非法企业，本来大部分就在偷税漏税，规范整治以后，合规企业的税收只会更稳。”
“而我们引导转型的生态农业、文旅产业，虽然见效慢，但后劲足，再加上特色产业园的招商，用不了多久，就能把财政缺口补上，甚至比现在这种散乱差的税收更可持续。”
“再说了，国家正在淘汰落后产能，我们主动对接，还能争取到上级的专项整治资金和转型扶持政策，雷书记，这正是借力打力的好机会。”
说到最敏感的人情关系，李小南也没回避：“至于您说的关系网、既得利益，这个确实不好处理，但不代表不能处理……”
她这话点到为止。
按她的想法，其实特别简单粗暴。
识趣的，乖乖配合；不识趣的，省纪委走一趟，清醒清醒，回来就知道该怎么配合了。
跟讲规矩的人，按规矩办事，跟不讲规矩的人，她也有些特殊办法。
雷鸣：“……”
啊这，很年轻人。
“既然你心里有底、手上有章法，那这件事，市委会支持你。”雷鸣缓缓开口，“你想好从哪儿开始着手了吗？”
听他问，李小南也没藏着，将自己的打算和盘托出。
“雷书记，这阵子市长信箱里，收到不少群众反馈，大多是关于小矿小厂污染环境、安全生产隐患的担忧，还有人悄悄反映，有些矿主违规生产、欺压群众，但没人敢管。”
说到这儿，她语气稍顿，眼里闪过锐利：“我觉得，直播问政就是最好的平台。
把这些群众反映的线索、拍到的实景，全摆到台面上，当着全市老百姓的面，把小矿小厂的散乱差、背后的猫腻，一一说清楚、讲明白。”
“一方面，给群众一个交代，让大家知道我们不是看不见问题，更不是不作为；
另一方面，也是敲山震虎，让那些抱着既得利益不放、不愿配合整治的人，好好看看市里的态度。”
说完，她看向雷鸣，神色坦诚：“这件事一旦开始，势必会有所震动。但雷书记，我有把握，既能把问题摆透，也能稳住局面，不引发太大波动。”
雷鸣没有立刻接话，手指在桌面上轻轻叩了两下，像是在掂量，又像是在挣扎。
过了许久，他才轻轻点头：“直播问政，本就是为听民意搞的，现在拿来‘揭盖子’，倒也算物尽其用。”
他顿了顿，“不过，你这么一搞，怕是咱们宜城的干部队伍，要迎来一场大震动喽 ”
李小南听了，眼睛一亮，顺势接过话茬：“雷书记，还是您想的远。这一动，势必会打破原有格局，但我认为，这也是优化干部队伍的好机会。”
雷鸣眉毛微挑，还是年轻人好啊，想法真多，说来就来。
“有什么想法就放开说，这又没有外人。”
“年轻干部轮岗制。”李小南笑了笑：“这些年，宜城干部队伍大多按部就班，不少年轻干部要么被按在基层熬资历，要么困在单一岗位上，没机会接触核心工作、锻炼能力。
可有些老干部呢！守着岗位安于现状，思想固化，反倒成了发展的阻力。”
见雷鸣皱眉，她当即结合当下情况，做进一步说明：“这次直播问政揭露出的问题，不少都是基层干部不作为、能力不足导致的。
我想，借着整治的契机，让年轻干部轮岗到交通、环保、信访这些关键岗位，尤其是高速项目、生态转型这些重点工作上，让他们多接触实际问题、多处理复杂矛盾。
这样既能给干部队伍注入新鲜血液，也能培养一批懂业务、敢担当、有冲劲的年轻力量。”
“再者，”李小南补充道，“那些在整治工作中表现突出、敢于发声、善于解决问题的年轻干部，我们重点培养、大胆启用，让他们走上领导岗位。
这样一来，既能稳住局面，也能慢慢优化干部队伍，为宜城长远发展筑牢根基。”
雷鸣听得频频点头，原本带着打趣的神色渐渐变得严肃，看向李小南的目光里，多了几分赞许。
“你这个想法，想得长远啊。宜城确实缺一批有冲劲、有能力的年轻干部，轮岗制度既能锻炼人，也能倒逼老干部主动求变，倒是一举两得。”
李小南腼腆一笑，“只要您不觉得我越俎代庖就好。”
雷鸣摆摆手，“你既是市长，也是市委副书记，给组织工作提点意见，是你分内的事，谈不上越位。”
他本就不是那种嫉妒贤能的人，要不也不会把李小南从淮州要来，还冒着风险全力支持她。
更何况，以他和李小南的年龄差，也够不上竞争关系。
说到竞争，他看向对面那张年轻得过分的脸，忍不住暗叹：有些人，注定是要惊艳一个时代的。
“这件事，你牵头拿出具体方案，市委全力配合。
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