无敌乌作品 名义：春林好好听，省六变省一全文阅读简介:名义：春林好好听，省六变省一最新章节 第411章 夏清的反击(第1页/共2页)
名义：春林好好听，省六变省一 第411章 夏清的反击(第1页/共2页)
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省委政研室主任与省委党校副校长，都非常乐意支持夏清的请托。
第一时间来到部里，与副部长们一同分析论证，撰写汇报材料。
这也是因为，政研室与党校，是职级并行的直接受益方。
省委政研室，写不完的材料，位子却只有那几个。
职级并行推行后，笔杆子们无需拼命争那为数不多的几个领导职务，而是解决同等待遇的职级待遇，极大程度上提高了政研室工作的积极性。
至于党校，由于行政编与事业编混合，一开始，行政编领导职务只有那几个，为了提拔，就必须转为事业身份解决领导职务，严重挤占了事业编的上升空间。
职级并行推行后，本来就年纪大的校领导，更加乐意走上待遇提高且事务清闲的非领导岗位，比如三、四级调研员。
如此，事业编的口子就放宽了，大幅度提高了年轻干部的干事创业积极性。
在撰写汇报材料时，他们非常愿意把本单位在职级并行里得到的益处，写进材料。
就这么筹备了一周。
夏清，在最近一次常委会，提交了关于职级并行的汇报议题！
正好，林靖楠也在这一次常委会，提请了职级并行中期评估结果与后续改进的议题。
如此一来。
二人的正面对决，再次上演。
……
常委会当日。
提前得知了议题的常委们，在这次会议，早早地到场。
为的，就是一睹省长与副书记的第二次交锋。
关于职级并行的拉锯战。
谁输谁赢，都将决定其在汉东的话语权和影响力！
议题进行到职级并行试点评估，林靖楠率先发言。
他的语气比在政府常务会上稍缓，但立场坚定，基本重复了报告的核心论点。
林靖楠最后强调道：
“改革要注重成本收益分析，要于法有据。我建议省委慎重考虑试点下一步方向，必要时踩一脚刹车，是为了更好地前进。”
常委们议论纷纷。
省政府的常委副省长表示赞同。
李达康则是不住点头。
议题进行到夏清提请的板块。
会议室内安静下来。
常委们期待又好奇地看向夏清，想知道这位副书记会在这次会议上提出怎样的应对。
林靖不动声色地坐直了身子。
在他看来，夏清绝对没那么容易击败。
这次敢主动提出议题，想必是有备而来！
沙瑞金也一边摩挲着下巴，一边注视着夏清，表情不知道在想什么。
轮到夏清。
他没有直接反驳。
而是从容地道：
“同志们，我准备了两份材料，拜请各位阅览。”
说完，夏清让准备好的组织部工作人员，给每位常委桌上，摆好两份材料。
第一份，封面印着“汉东大学公共管理学院、国家行政学院合作课题组”字样。
夏清解释道：
“这是一份第三方学术评估报告，课题组组长是公共管理领域的权威，也是我国该领域的泰斗，王教授。他带队独立走访了几个地市州的试点单位，并且这些单位都具有某些领域的行政审批权限。”
夏清带头翻开报告，侃侃而谈：
“他们的结论是：试点单位行政审批事项平均办理时限缩短37%，一事一办只跑一趟的完成率提高了49%；群众满意度调查中，非常满意的评价上升52个百分点。为什么？因为很多老科长晋升职级、解决待遇后，心态更平和，更愿意传授经验、指导新人，而不是抱着那点办事权、审批权不放。年轻人看到晋升有望，干劲更足，更愿意主动作为。不跑不送，也能提拔重用的风气，在试点单位萌芽。”
夏清放下第一份报告，拿起第二份，这是一摞表格和数据图，说道：
“这是省委组织部、省行政审批服务局的统计数据。被查实的吃拿卡要信访举报为零，而干部主动申请参与脱贫攻坚、援疆援藏、信访积案化解等艰苦复杂任务的人数，上升了210%！这是怎样的一个数字，可以用夸张来形容的增长比例！”
夏清说完这些，特地环视众人，接着娓娓道来：
“是，财政是增加了支出，数目还不小！但我们买来了什么？买来了行政效能提升、腐败风险降低、干部队伍内生动力激活！我想请各位仔细想想，这样的成果，这个成本，真的高吗？”
夏清发问之后。
会议室内非常安静。
常委们都认真翻看着材料，结合夏清的话语，充分思考着。
趁热打铁，夏清合上材料，发自肺腑、无比真挚地道：
“靖楠省长提到的个别惰性案例，确实存在，这暴露了我们配套考
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