无敌乌作品 名义：春林好好听，省六变省一全文阅读简介:名义：春林好好听，省六变省一最新章节 第169章 组织部务虚会(第1页/共2页)
名义：春林好好听，省六变省一 第169章 组织部务虚会(第1页/共2页)
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第一位上台述职的是办公室主任江淑兰。
江淑兰把所有事情都打理得井井有条，夏清对她印象很不错。
办公室述职完毕，又轮到机关党委、政研室、干部处室、组织处室……
夏清听得非常认真，不时地在材料汇编上圈圈画画，尽量将每个人都记在脑海里。
随着最后一名人才办的处长发言完毕，夏清带头鼓掌。
坐在两旁的副部长们，也齐齐鼓掌。
听完全部的处长述职，接下来是部机关的年度民主测评。
每位干部职工都将测评票投入投票箱之后。
最后的环节，夏清发表讲话。
他先是温和而缓慢地将目光在每个人身上挪过，示意自己在记住每个人。
接着，缓缓开口。
夏清对省委组织部的每位干部职工，提出“四能干部”的期许。
提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办。
叮嘱干部们不仅要埋头拉车，还要抬头看路。
最后送出十二字期许。
履职尽责、精益求精、一丝不苟、甘为人梯。
夏清专业不失幽默，严格不失宽仁，行云流水、一气呵成的讲话。
并且全程脱稿，连瞄一眼笔记本的动作都没有。
赢得了全场一致好评，掌声雷动。
就连坐在他两旁的副部长，在看到夏清面前合上的笔记本之后，都不由得露出由衷的赞叹神色。
夏清讲话完毕之后，雷雨常务进行总结，并安排部署下步工作。
当然，是经过夏清授意的。
各干部处室要指导各省直及地市州开展好本单位一般干部的年度考核工作。
各组织处室继续抓好村两委换届选举工作。
对接人社厅，全力保障新职级并行试点。
加大人才引进，特别是新兴领域人才和高精尖科技人才的引进。
还有两项工作，是夏清结合当前实际提出的。
一是由干部处室牵头，收集信息，生成汉东省各地市州党委班子信息库，方便在之后优化配齐班子成员工作中，做到信息通畅，用人精准。
二是冻结干部回头看，对在2015年那批干部冻结中受到影响，导致错过提拔晋升时间节点，且考察后没有问题的干部，按当时同一级别解决提拔晋升或者待遇问题。如果目标单位职数不够，则在征求本人意见后，在其他单位解决提拔晋升，或是先解决待遇，等待职数空缺后再进行提拔晋升。
这两项举措，雷雨说完之后，立刻得到全体组工干部的强烈支持。
尤其是第二项举措，更是体现出组织部用心用情做好服务工作的赤诚之心。
要知道，沙瑞金为了打压汉大帮进行的干部冻结，实际上影响了很多人的发展路径。
那些刚好因为冻结错过提拔晋升时间节点的，更是有苦说不出。
总不能找省委书记要个说法。
而现在，雷雨提出的举措，其实大家都知道是夏清的意思。
正好可以解决这一积累的矛盾，同时给组织部的影响力再度添砖加瓦。
还能狠狠阴阳一把省委办。
试想，这种成人之美的事，谁不愿意去做？
执行省组的决策，还能收获人情和名声，这样的工作，每个人都会抢着去做。
组工干部们都在心里感激，夏清为他们提供的平台，以及优厚的容错纠错机制。
这样的干事创业环境，才是真正让干部们大显身手、发光发热的舞台！
看着台下干部们踌躇满志的模样，夏清不由得打趣道：
“大伙儿都很有干劲嘛！这样一来，咱们几个部务会成员，就可以省点事，放心交给你们了。”
引来全场一阵笑声。
这场2015年全年的总结述职，暨2016年工作开展务虚会。
办的空前成功！
组织部在新年的新篇章，已经开启。
每个人，都以最饱满的全新姿态，迎接新一年的挑战！
……
这些日子，吕州市调查组那边，也迎来了好消息。
经过半个多月的奋战，以及不知为何突然冒出来主动提出协助调查的吕州市几名副厅级领导干部和省直要害部门的处长的帮助，调查组成功在田国富的指导下，针对度假村项目进程中，对可疑问题知情不报，或是对存在隐患避而不谈的干部，进行了摸排彻查。
从中揪出一批干部，经核实，确与惠龙集团甚至赵瑞龙本人，存在非法往来。
这群干部在生态度假村项目的推进中，或是隐瞒独家特许经营权的存在，或是有意模糊项目相关审核流程，或是对外强调沙瑞金在项目背后的影响力，掀起舆论狂潮。
总之，他们就像是战
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