祁同伟离开之后。
陈辉副部长带着一份签呈,前来汇报工作。
有关于人才引进的内容,特地来向夏清报喜。
先前接触的高级人才,已经谈妥。
将带着资金和项目团队,进驻汉东的科技园区。
陈辉已经和拥有科技园区的几个地市州取得了联系,等实地考察之后,再决定将这些人才分配到何处。
取得了这样巨大的进展,陈辉专门请示夏清。
是否由部里举办一场人才签约的现场发布会,请宣传部、人社局等相关部门一同参与。
届时,请组织部长夏清亲自出席,发表讲话。
以此向外界传达,汉东对人才工作的重视。
夏清看完签呈,心里很清楚。
人才工作是陈辉分管,这次引进了高级人才,的确可以作为亮点来打造。
夏清出席,正好替手下的副部长撑了场面。
做成亮点工作就更加容易。
夏清细想,陈辉平日里就相当认真负责,业务过硬,工作扎实。
这种成人之美的事,做做也无妨。
况且,近来工作繁忙,能借着这机会出去走走,也挺不错的。
想到这里,夏清在签呈上签下了“拟同意”,将签呈递回陈辉,笑道:
“陈部长,到时候记得提前点通知我,我穿帅点。”
“哈哈哈,谢谢部长关心支持!等具体时间和流程敲定,再来跟您汇报。”陈辉道别夏清,走出办公室。
大门关上,夏清这才放松了些许。
他伸了个懒腰,目光瞟到电脑屏幕右下角的日期。
离年底还有一个多月了。
争取把清查三官结果和职级并行申请,一并报到中组部。
赶在年度考核工作之前。
同时,夏清又想起了先前那一批人才引进的事。
他通过内线电话打给雷雨,询问人才的上岗情况。
得到的答复相当令夏清满意。
人才们在各自岗位上熟悉的很快,短期内就进入了角色。
更有几人,已经为当地带来了招商引资的项目!
这说明,夏清亲自执笔的经济领域人才引进方案,成效显著。
除了人才引进,在调研中发掘的优秀干部,也同样迈上了新的台阶。
有安排到县市区当分管经济副县长的,有提拔到市级发改、工信当副局长的,还有提拔到省级发改、工信当处室负责人的。
无论安排到哪里,都与经济工作有关。
事实证明,他们也完全能够胜任本职工作。
从这群人的角度,他们也将自己,看做省委组织部长的门生。
干工作,更加卖力。
因为他们知道,组织部长时刻关心着他们的一举一动。
一旦出了成绩,也比其他人更容易被组织部看到。
这就是上头牵着一根线的好处!
同时,夏清也通过清查三官专项工作,针对性地让一批问题干部,陆续下台。
有调离岗位的,有强制退休的,再严重点,就交给纪委双开掉。
空出的位子,再交给合适的干部顶上。
可以说,赵立春经营的一潭死水般的汉东。
在夏清的努力下,注入了生机与活力。
整个汉东的干部队伍,在夏清的运作下,焕然一新!
没有任人唯亲,只有唯才是举。
已经有人在外面传话。
说这是汉东改革开放以来,干部变动最大、最多、最彻底的一次。
是组织部长夏清,给了他们机会,让他们走上了舞台。
也是夏清,让问题干部,全数下台。
真正的能者上,优者奖,庸者下,劣者汰!
汉东的干事创业氛围,达到了新的高度!
比前任吴春林,不知道好上了多少!
夏清在汉东干部队伍里的口碑,一骑绝尘。
声望,水涨船高。
而夏清。
也借这一连串的动作。
彻底完成了自己在汉东的着陆、扎根、立威。
需要经过省委批准的厅级干部、各级法检两院院长,以及县市区四大家一把手。
这些比较麻烦的人事调动,夏清碰都不碰。
他在意的,全是基层一线的科级干部,以及更能发挥能力的处级干部。
这两种级别的干部,才是汉东这座大型机械的齿轮。
由夏清与组织部直接任命的这类干部,几乎遍布整个汉东。
被任命之人,自然感恩戴德,努力工作,以期得到省委组织部给予的更多机会。
夏清,从某种程度上来说。
完成了对汉东的掌控!
而就在夏清稳步推进时。
沙瑞金却感
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