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从士兵突击副连长开始 第479章 干中学,学中干(第1页/共2页)


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    蔡参谋长停顿了一下,很是和善的笑了笑,继续说道,「安邦啊,你是从咱们T师出去的,更是毕业之后就分到了702团,对于咱们整个T师很是熟悉。

    以后更是要经常在咱们T师下属的几个团和直属的侦察营指尖来回跑,下去之后,射击,战术,装甲装备协同训练要实打实抽考。

    一旦发现有训练造假,偏训漏训的一定要当场指出,回来以后更是要形成书面督查简报,可不能因为关系熟就不好意思开口啊。

    当然了,我这里说的当面指出,是说你和各团作训股对接,当然也只谈业务指导,不越权插手基层干部的调配和日常管理。」

    张安邦笑了笑,参谋长这话说的不错,T师里面还真的有不少他的熟人。

    他在钢七连担任副连长时候的下属,以及打过交道的人,尤其是军官,现在大多数还都在T师,担任副连长,连长还有副营长,以及各机关干部。

    不过他也知道,参谋长就是顺嘴提醒一声,毕竟部队里面首长任职谈话的固定流程就是先讲认可,再讲担子,紧跟着先把丑话说在前面。

    宁可事前红脸敲打,绝不事后追责翻脸,这是部队或者说体制内惯用的。

    接着他语气坚定的说道,「请参谋长放心,我一定做好。」

    「嗯,很好,」蔡参谋长点了点头,继续用说道,「除此之外,你还要守住两条红线。

    第一条是训练安全。

    装甲车辆实车驾驶,实弹射击,野外长途机动,但凡涉及险难课目,预案,安全员,防护措施必须全部落实到位。

    宁可放慢训练进度,也不能出训练伤亡,装备事故。

    第二条就是文件值班红线。

    司令部战备值班轮值你也要参与,作战,训练涉密图纸,想定方案不准带出办公室,阅后及时入柜锁存,不能私自留存复印件。

    还有就是,虽然眼下马上就快要到春节了,作训科本身工作就很忙碌。

    但是呢,咱们还是有个重要任务,集团军下达了冬季严寒条件下野外驻训任务,目的是检验严寒环境装甲机动,冰雪地协同,低温实弹和野外宿营保障能力。

    驻训时间为期十天,演练导演部的基础方案,各参演单位协同计划制定都需要你们来做,

    没时间给你慢慢适应,六天内由你牵头两名参谋勘察场地,草拟框架。

    并且你们作训科不仅要抓野外驻训筹划,还要同步推进年终总结,安全排查,春节留守方案。

    春节过后,咱们师还要举行基础专业技能的春季开训比武,器材调配,骨干集训,考核场地筹备,你们也得提前做好准备。

    任务很多,尤其是野外驻训任务,马上临近春节,战士们驻训艰苦,又惦记过年,管理难度更大,训练安全一定要注意,这是重中之重。

    安邦啊,你过去的表现一直都很优秀,但是机关的工作不同于一线,加班多,琐事杂,多跟科室老同志请教,带参谋既要压担子,也要教方法。

     工作上有协调不开,拿不准的事,除了找王科长,随时到我办公室汇报,不用有任何顾虑。」

    张安邦认真的点了点头,郑重答覆道「请参谋长放心,我一定牢记机关规章制度,分清主次抓好分管工作,不熟悉的多向老同学学习,干中学,学中干。

    严守安全和保密底线,保质保量完成驻训,安全,勘察,留守方案以及比武准备等各项筹备任务。」

    蔡参谋长点了点头,「好,安邦一直表现得很优秀,我相信你肯定能干好,我就先回去了,你跟老李聊聊。」

    「是,参谋长,」张安邦起身敬了个礼。

    到这里,正式任职谈话就算是结束了,其实正常来说,师里一个作训科副科长的任职谈话,就是由师参谋长加上陪同的师干部科干事进行的。

    这是作训科的隶属关系决定的,作训科隶属于师司令部,参谋长是该科室的直属最高领导,营级机关参谋,科室副职的人事谈话,统一由参谋长承办。

    师部任命当中只有副团及以上的岗位,比如作训科长,政治部主任或者副师长,这种的才会由师长丶政委共同谈话。

    正营及以下的机关干部,师长,师政委以及副师长和副政委一般是不会出面做正式任命谈话的。

    当然也不是没有正师或者副师级别的领导,直接跟新转来的营级或者连级干部直接谈话的情况。

    一般都是跨大单位调动过来的人,比如从集团军直属大队,特战旅,军区直属单位,外师,友邻师调入,不是本师内部平调。

    原单位层级高,履历亮眼,属于上级机关点名输送的业务骨干,或者说师党委重点储备培养对象。

    或者说身负专项急难任务,岗位责任极重,原单位有立功表现,重大先进荣誉,调动伴随特殊背景,任职敏感要害岗位。

    基本上就这些情况,还有就是领导自己或者战友的子侄小辈。

    且不说作训
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