真理在射程内作品 国运名义：带飞祁同伟奖励核聚变全文阅读简介:国运名义：带飞祁同伟奖励核聚变最新章节 第154章 21世纪最重要的是什么？(第1页/共2页)
国运名义：带飞祁同伟奖励核聚变 第154章 21世纪最重要的是什么？(第1页/共2页)
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“行了，这事我心里有数。”
他的话音不高，却让会议室里凝重的空气松动了几分。
姚鸿和陈博对视一眼，都从对方的脸上看到了未消的忧虑。那个藏在互联网底层的“幽灵”，就像一根刺，扎进了他们这些技术人员的心里。
“晓阳，这可不是小事……”陈博还是忍不住开口。
“我知道。”赵晓阳站起身，走到两位教授身边，分别拍了拍他们的肩膀，“正因为不是小事，才需要从长计议。你们先回去休息，这一个月辛苦了。”
话说到这份上，两位教授也不好再多说什么，只能带着满腹心事，起身离开了会议室。
赵晓阳当然清楚是什么原因，因为这个所谓的“幽灵”，就是由M国埋下的、用来监控全球网络的后门，他早在技术提升后的第一时间就探查到了。
说是BUG也好，后门也罢。
甚至，就在不久前，他就是利用这个“幽灵”，把国外的网站给破解的。
起身送众人离去后，门被重新关上，房间里只剩下赵晓阳和如今的公司总经理张显明。
“老板。”张显明快步走到赵晓阳面前，神色有些凝重。
赵晓阳回到主位上坐下，抬手示意他开始。
“张叔，公司现在的人员情况怎么样了？”
张显明推了推眼镜，翻开笔记本，一丝不苟地汇报起来。
“核心技术人员十二人，都是哈工大的顶梁柱，包括姚教授和陈教授，他们共同持有公司百分之五的期权池分红。”
“中端技术骨干五十人，普通软件工程师两百人。再加上美术、法务、行政、后勤二十一人。目前公司上下，几乎清一色都是哈工大出来的。”
张显明念着这些数字，语气里有自豪，但更多的是一种隐忧。
赵晓阳手指在桌面上轻点，直接点破了那层窗户纸。
“我们的人，来源太单一了。”
他身体微微前倾，看着张显明。
“张叔，哈工大是我们的根，但一棵大树不能只有根。一个只靠一个地方输血的巨人，走不远。”
“是，老板。”张显明坦诚地点头，“目前公司百分之九十以上的技术人员都出自哈工大，这在创业初期保证了团队的凝聚力，但长远来看，会成为我们的瓶颈。圈子太小，容易形成思维固化。”
赵晓阳赞许地看了他一眼，这几年在商学院没白待，张显明已经开始具备战略思维了。
“所以，我准备在公司内部，推行一套人才梯度培养制度。”赵晓阳缓缓开口。
“人才梯度？”张显明重复了一遍这个陌生的词汇，身体下意识前倾，做好了记录的准备。
“对。”赵晓阳解释道，“简单来说，就是建立一个金字塔结构。塔尖，是姚教授他们这样的顶尖专家，负责指引方向。塔身，是我们现有的技术骨干，负责攻坚。而塔基，我们需要大规模地从外部吸纳。”
“同时我们需要建立一个合理的设立晋升机制，只要人有能力，品性好，就给他晋升的机会。”
他停顿了一下，给张显明消化的时间。
“我们不能再局限于哈工大。北平大学、水木大学，还有南方那些在计算机领域有特长的院校的优秀毕业生和专家们，都要成为我们招聘邀请的目标。”
张显明听得心头一震。老板的这个构想，是要把星辰科技打造成一个汇聚全国精英的人才熔炉。
可是在赵晓阳的技术带动下，哈工大的计算机技术和外面早已有了代差。
公司内部的人都认为哈工大的计算机系毕业的人就是比其他大学的毕业生技术高，能力强。
所以大家都还没有对于缺少技术人员有危机感。
这也是事实，如今哈工大的计算机系学员还在大三时期就有许多人收到了外面大公司的邀请，提前预定抢人。
好在如今的星辰公司就是标准的制定者，早已成为了学生们技术崇拜的对象，都以进入星辰公司为荣。
但是赵晓阳明白，未来的互联网就是人才的比拼。
毕竟一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做产品。
二十一世纪什么最缺？人才！
葛优老师那句后来家喻户晓的台词，此刻在他脑海里无比清晰。
于是怎么招揽其余顶尖计算机天才，成为了今天赵晓阳交给张显明及其他管理者的第一个考核任务。
不过听到赵晓阳的要求后，张显明有些欲言又止。
“可是晓阳，再大规模招人的话，公司的资金情况......”
赵晓阳听出了张显明的话里有话，
“张叔，如今公司的资金是有什么困难吗？”
“扣除各项开支和正在进行的项目维护费用，公司账面上能动的活钱，还有大概七百万。”
赵晓阳安静地听着，手指在
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