电器厂来了个大美人[八零] 分卷阅读120(第2页/共2页)


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尚可，政策支持到位，但短板也很明显，技术储备不足、高端管理经验欠缺……”

    说这些不过是谈判桌上争夺筹码，TL的PUA术还挺强。

    到中午，要继续细谈，吃快餐，许乐易要了德国的披萨，她跟领导们和?陈志辉竭力推荐这款披萨。

    PUA话术强，但是中国人的钓鱼技术更强，该吃吃，该喝……许乐易很习惯，其他人没热水不习惯，有热水也不习惯，因为热水烧了出来?，底下和?上面都是水垢。凑合吧！

    下午继续聊，TL总算是说出了他们的要求：TL愿意出资、出技术，与航空厂组建合资公司，核心要求，就是许乐易和?陈志辉全职进入合资公司。

    “许乐易女士对电子显示产业的前瞻判断、对国内外市场的把控能力，陈志辉先生?对工厂生?产管理、供应链整合的实?操经验，这才是合资项目能成功的关键。”

    舒尔茨说道：“基于此，TL的核心要求是：合资公司成立后，许乐易女士担任首席技术官，陈志辉先生?担任总经理，二位需签署为期十年的长期服务条款。条款期间，未经TL允许，不得?离职、不得?参与同行业其他竞争项目，也不得?自行创办相?关企业。”

    林司长端着咖啡杯的手一顿，放下杯子沉声?道：“舒尔茨先生?，这个?要求我不能答应。”

    “林司长，我理解您的顾虑。TL投入巨资引进生?产线、搭建技术团队，需要核心人员的稳定来?保障项目落地。十年时间，足够我们把合资公司打造成欧洲乃至亚洲的重要生?产基地，这对双方都是共赢。”舒尔茨说。

    “共赢不能以捆绑人才为代价。”


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