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身娇体软携茶艺,疯批大佬尽折腰 第128章 谢总今天也在吸猫续命08(第1页/共2页)


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    门一关上,外面同事关切的目光就投了过来。

    “姝惠姐,怎么样?老板说什么了?”

    有人小声问。

    赵姝惠回过神,脸上露出一言难尽的表情,带着点哭笑不得:

    “老板说让我好好做方案,别总把心思花在打扮上。这份方案要小改一下,下午三点前交。”

    她叹了口气,那股女强人的精气神仿佛泄掉一些,带着点颓然坐回自己的工位。

    同事们闻言,纷纷露出同情又了然的神色。

    “唉,老板的嘴啊……”

    “习惯就好,习惯就好。”

    “但老板什么时候关注员工穿什么了?他不是只在乎工作吗?奇了怪了。”

    “唉这谁说的准。”

    “加油姝惠姐,你能行的!”

    众人安慰几句便各自忙去了,对这种情形早已司空见惯。

    目睹全程的楚斯年在工位上缓缓皱起眉头。

    好像有点不对。

    谢应危刚才是这个意思吗?

    好像发生了某些歧义。

    而办公室内,谢应危盯着眼前虚拟光屏上依旧显示“未完成”的选项三,眉头拧成了结。

    “为什么没完成?我明明说了‘打扮得不错’。”

    他压抑着不悦在脑中质问。

    【系统判定:任务三要求‘真诚赞美’,且需得到对方内心认可。】

    冰冷的电子音再次响起,不带丝毫情绪。

    【根据目标对象‘赵姝惠’离开办公室时的心理反馈分析,她并未感受到被赞美,反而认为您在暗示她专注工作,减少对外表的关注。】

    楚斯年倒是想帮他,但任务虽然是自己编辑出来的,判定却要真正的“好缘”系统来做,哪怕楚斯年想要睁一只眼闭一只眼都不行。

    “我、没、有、骂、她。”

    谢应危几乎是一字一顿地强调,额角青筋微跳。

    在他看来,那句“打扮得不错”已是破天荒的让步。

    【系统判定标准基于目标对象的实际感受与心理波动。】

    电子音毫无通融余地。

    【‘真诚赞美’的核心在于传递善意与欣赏,并让对方接收到这份正面情绪,产生愉悦感。】

    谢应危靠在椅背上,闭上眼深吸一口气,感觉太阳穴都在隐隐作痛。

    这见鬼的规则!

    【建议绑定者考虑选项一。与下属共进午餐,行为界定清晰,只需达成‘同坐一桌用餐’的客观条件即可完成,无需复杂的情感反馈判定。】

    楚斯年生怕谢应危一怒之下又不干了,只好给他提供一些意见。

    闻言谢应危也开始思考。

    和某个下属一起吃饭?

    谢应危想象了一下那个画面,和下属面对面坐着,在沉默或者尴尬的闲聊中度过午餐时间,这感觉比连续开三场会议还要消耗精力。

    但选项二,“关心下属”?

    这比赞美更主观,更难以把握尺度。

    选项三已经证明,他在这方面的表达能力与系统的判定标准之间存在巨大鸿沟。

    对比之下,选项一确实显得相对“简单”。

    至少它有一个明确的可量化的完成标准。

    谢应危的第一反应是越一卓。

    作为和他一起长大,知根知底的发小兼首席助理,越一卓无疑是最好的人选。

    他们并非没有一起吃过饭,虽然大多夹杂着工作讨论,但至少不会让他感到格外不适。

    想到这里,他几乎没怎么犹豫,拿起手机点开越一卓的聊天界面,简洁地输入:

    【中午一起吃饭。】

    消息几乎是秒回,一个孤零零且充满震惊与不解的问号弹了出来:

    【?】

    紧接着,第二条消息跟来:

    【老板,您没事吧?还是有什么重要事情需要边吃边谈?】

    越一卓的警惕心瞬间拉满,这完全不像是谢应危会主动发出的邀请。

    就在谢应危准备回复“只是吃饭”时,脑中那个电子音又响了起来:

    【建议绑定者优先考虑与其他关系尚浅的同事进行互动。与已有稳定关系的对象进行任务,对人缘值提升效果有限。】

    楚斯年透过系统看到谢应危居然首选越一卓,简直要扶额叹息。

    他几乎可以肯定,谢应危那可怜巴巴的“3”点人缘值,恐怕大半都来自于这位忠心耿耿,忍耐力超群的助理先生。

    既然如此,自然应该将宝贵的互动机会留给其他更需要“攻略”的同事,这样才能有效拉高平均值。

    谢应危看着这条建议眉头蹙起。

    和越一卓之外的下属吃饭?

    他很少,几乎从未与工作伙伴进行纯私人性质的社交活动,更别提共进午餐。

    家人之外的饭局,在他概念里往往与应酬、谈判挂钩,带着明确的
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