官路之绝对权力 第419章  一二把手矛盾加深(第2页/共3页)


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筹码。

    青岩的政治生态要清明，首先就要从我们县领导自身做起，行得正、坐得直，心底无私，自然不怕任何形式的了解和沟通。”

    “梁书记您刚才提到，不能抓住同志非原则性的、生活上的瑕疵作为手段。这话很对。

    但我也想引申一句，作为党的干部，特别是领导干部，生活和工作、小节和大节真的能分得那么清吗？

    群众看干部，看的不仅是台上的报告，更是台下的人品；

    信任的建立，不仅源于工作的能力，更源于品行的端正。

    有时候，一些看似非原则的细节，恰恰是党性原则、个人操守的试金石。

    如果我们自己身上不干净，却要求别人在阳光下，这阳光，恐怕也会照得人无所遁形，浑身不自在。”

    他笑了笑，接着说：“当然，我相信我们青岩的班子整体是好的，绝大多数同志是能够坚守底线、廉洁自律的。

    但俗话说，身正不怕影子斜。只要我们每一位同志，都能做到问心无愧。

    那么，任何正常的工作沟通，哪怕再深入、再直接，也都只会是同志间的坦诚交流，是统一思想的必要过程，绝不会变成什么小动作或者筹码。

    反过来，如果心里有鬼，杯弓蛇影，那即便是最正常的组织谈话，恐怕也会觉得芒刺在背。”

    吴志远最后说：“因此，梁书记，我完全接受您关于注意工作方式方法的批评，也会努力改进。

    但同时，我也想借此机会表明我的态度：

    为了青岩的发展，为了不辜负组织和人民的信任，该坚持的原则我必须坚持，该推动的工作我必须推动，该了解的情况我也会在组织原则范围内去了解。

    如果在这个过程中，无意中触及了某些同志不愿被触及的领域，或者让某些习惯了模糊地带、利益勾连的同志感到了压力和不适。

    那我只能说，这种压力，或许正是清朗风气到来的前兆；

    这种不适，或许正是某些人需要自我检视、迷途知返的信号……”

    梁东鸣沉默了半晌。

    他发现自己低估了这个年轻的县长。

    吴志远不仅沉稳，而且很有政治智慧，这番回应有理、有据、有节，而且把话题拔高到了政治生态、干部廉洁的高度，让自己先前的批评显得格局不够。

    梁东鸣语气平和地说：“志远啊，你能有这样的认识和反思，很好。

    这说明我们的沟通是有效果的，目的也是一致的，都是为了把青岩的工作搞好，把班子建设好。

    心底无私天地宽。只要我们都是为了公心，为了青岩，有些工作方法上的分歧，都可以通过沟通来解决。”

    梁东鸣抿了一口茶，慢悠悠说道：“志远，我比你年长几岁，在年龄上算是你的老大哥。我想和你说几句掏心窝的话。

    官场如海，潮起潮落，有顺风顺水，自然也有暗流礁石。

    有时候，一个浪头打过来，是顺势借力更上一层楼，还是被卷到水下，全看个人怎么把握风向，怎么稳住舵盘。

    特别是在基层，盘根错节，牵一发而动全身。

    很多事情，不是非黑即白，水至清则无鱼啊。”

    他顿了顿，观察着吴志远的反应，见他脸色平静，继续说道：“就拿班子里的同志来说，人无完人，谁在成长过程中，在工作、生活中，能保证一点瑕疵都没有？

    有些小问题，能包容的要包容，能给机会改正的要给机会。

    团结是第一位的，班子的战斗力，首先就体现在凝聚力上。

    如果因为一些个人小节，就把同志逼到墙角，让他下不来台，甚至心存怨恨，这对工作有什么好处？对青岩的发展有什么好处？

    我的想法是，过去的事情，能翻篇的，就让它翻篇。大家往前看。

    见好就收，适可而止，是大智慧。

    有时候，退一步，不是软弱，是为了更好地进步，为了大局的稳定。”

    吴志远听完，说道：“梁书记的肺腑之言，我记在心里了。

    您是班长，是大哥，您从大局出发谈稳定、讲团结，这份苦心我懂，也理解。

    基层工作千头万绪，确实需要耐心，需要智慧，有些事急不得。

    但是，我也必须向您坦诚汇报我的想法。

    梁书记，您说水至清则无鱼。这个道理，放在某些层面，是对的。

    有些事，确实不能太较真，太较真了，事情反而推不动。

    但是，梁书记，水至清则无鱼，水至浑，鱼也活不了。

    太浑的水，缺氧，有毒，鱼不但活不了，还会烂在里面，连带着整条河都臭了。

    我在青岩虽然时间不长，但我能感觉到，这潭水，有些浑。

    有些鱼，已经快喘不过气了。还有些鱼，烂在里面太久了，已经分不清是鱼还是泥了。

    您刚才说，退一步，不是软弱，是为了大局的稳定。


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