鹏鹏君本尊作品 官路之绝对权力全文阅读简介:官路之绝对权力最新章节 第371章 野鸡大学和变了味的人才引进(第1页/共3页)
官路之绝对权力 第371章 野鸡大学和变了味的人才引进(第1页/共3页)
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施先强调任城关镇，吕兴华接任。大家怎么看？”
汪成唐第一个发言：“施先强同志在县政府办工作时间不长，才几个月。
虽然说铁打的营盘，流水的官，但刚刚熟悉情况，又要调整，也太随意了吧。
我个人觉得，可以再放一放，以保证政府办工作的连续性。
吕兴华同志，之前在纪委、乡镇和人事局都干过，但这两年在档案局，基本上脱离了政府核心工作。
如果放到县政府办主任这个枢纽岗位上，能不能尽快上手，还是个问题。”
他顿了顿，看向吴志远：“吴县长刚当选，政府工作千头万绪，需要一个熟悉情况、能迅速进入角色的办公室主任。
施先强这段时间跟着吴县长跑前跑后，熟悉方方面面的情况。
这个时候换人，对吴县长的工作，未必是好事。”
这话听起来是为吴志远考虑，实际上是在为施先强说话。
吴志远微微一笑：“汪书记考虑得很周到。
施先强同志这段时间，工作很努力，这一点我承认。
但坦率地说，我们之间的磨合，还没有达到理想状态。
县政府办主任这个岗位，是政府的中枢，是县长的左右手。
左右手要跟大脑协调一致，才能干活利索。
施先强同志有他的长处，但他之前在县委办工作多年，思维方式、工作习惯，可能更适应县委那边的节奏。
这不是谁对谁错的问题，是匹配度的问题。
吕兴华同志的情况，我了解过。
他基层经验丰富，熟悉干部人事工作，性格沉稳，作风扎实。
虽然在档案局这几年相对边缘，但越是边缘岗位，越能看出一个人的定力和韧性。
这样的同志，放到县政府办主任岗位上，我相信能很快进入角色。”
袁瑾沉默片刻，说道：“志远同志说的匹配度，我认同。
但成唐同志担心的连续性，也确实是个问题。
施先强同志在县政府办虽然只有几个月，但这几个月正是你刚来青岩、工作最需要衔接的时候。
他跟着你跑了这么多地方，做了这么多工作，没有功劳也有苦劳。
这个时候换掉他，会不会让其他干部觉得，吴县长用人不念旧？”
这话绵里藏针。
吴志远回答不卑不亢：“袁书记，我用人，只讲究一个原则——干事创业。
谁能为青岩的事业出力，我就用谁。
这几个月磨合下来，我认为施先强同志更适合去乡镇。
城关镇镇长的岗位很重要，不是贬谪，是重用。
至于吕兴华同志，他在档案局工作期间，没有怨言，没有躺平，说明他有定力、有担当。这样的同志，为什么不重用呢？”
钱龙发言：“我在纪委工作多年，对干部使用有一些观察。
吕兴华同志原则性强，做事公道正派。
这样的同志放在政府办，对规范政府运作、加强内部管理，是有好处的。
吴县长作为政府一把手，对办公室主任的人选有发言权，而且是重要的发言权。”
袁瑾看向包春燕：“春燕，你是组织部长，你什么意见？”
包春燕微微一笑，不紧不慢地说：“吕兴华同志的经历，我刚才介绍过了。
他在纪委、乡镇和人事局的工作经历，确实很适合县政府办主任这个岗位。
在档案局这几年，他没有消沉，反而利用时间学习充电，据说读了不少书，写了不少东西。
这样的同志，有积累，有沉淀，用好了会是好钢。
施先强同志到政府办虽然时间不长，但这几个月表现还是可以的。
城关镇镇长的岗位，对他来说也是锻炼。
乡镇工作复杂，他去历练历练，对长远发展有好处。”
这话两边都不得罪。
袁瑾知道，包春燕这是在打太极。
他又问：“那你的倾向性意见呢？”
包春燕说道：“我的意见是，两个岗位的人选都合适。
吕兴华同志接政府办主任，施先强同志去城关镇，这个安排从干部培养的角度看，是有道理的。
当然，最后怎么定，请书记县长定夺。”
袁瑾知道，包春燕是两不得罪，说了很多，其实等于什么也没说。
他不再纠结这个话题，说道：“再议一议廖金申吧。”
汪成唐接话道：“廖金申同志，我是了解的。
小伙子有学历，有想法，在重点工程局这几年，参与了不少项目，表现不错。
人才引进的干部，能用好用活，也是我们青岩的政绩。我支持提拔。”
钱龙提出异议：“人才引进的干部
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