但工部,礼部,都不是权力太大的部门。
礼部负责典议,外交,科考,等等工作。
工部那就更别提了,六部中就数工部存在感低,在朝堂上的话语权小。
要选择其中之一任职,首先就得研究,那个部门好立功。
调任归调任,任职后想晋升,就只有三条路可走。
其一,熬资历,熬年限,等京察调整,方可晋升。
其二,立功加争斗,挤走上官,给自己腾地方。
其三,自家派系内部官员辞官给自己腾位置。
各部堂官,四省官职,皆是满坑满谷,能坐上如此位置的人,皆是有能力,有水平之人。
进部后,每次升迁都会异常困难。
就算他师公是首辅,恩师是阁老,有他们庇护,帝师派江左系倾尽力挺,赵官家偏向提拔,晋升也不会太过容易。
大虞官场的隐形规则。
为官者皆要遵守,一旦尝试打破,必然被群起而攻之。
而大虞也不像是其他朝代,皇帝同士大夫共治天下。
天子垂拱而治,权力被大大限制。
没办法像是过往朝代中强势帝王那样,一言而断乾坤。
所以在未来任职的原则上,考虑就需要慎重。
毕竟不到万不得已,不能真的委屈自己人腾位置。
见梅呈安沉思,韩易帮忙分析道:“如今战事尚未结束,西夏,北辽,皆是陷入僵持,同北汉也是势均力敌,最后大概率是要以谈而终!”
“然战场拿不到的,谈判必然也拿不到!”
“同西夏,北辽,大虞皆处于劣势,大概率是要退一步的!”
“如此一来礼部任职,必然遭受非议,容易遭受弹劾,大概率是费力不讨好!”
“北辽,西夏,蛮夷不知教化,不遵礼,谈判亦有风险!”
“而工部虽难立新功,但胜在稳定,且你精通工巧之事,入部大可如鱼得水安稳两三年,届时京察政斗,师公自会请人给你腾位置!”
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