古城徊念作品 四合院：开局觉醒老六签到系统全文阅读简介:四合院：开局觉醒老六签到系统最新章节 第5章 开会1(第1页/共2页)
四合院：开局觉醒老六签到系统 第5章 开会1(第1页/共2页)
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林默坐在主位上，指尖夹着一支没点燃的烟，看着面前坐得笔直的几个人。
人力资源部总经理陈启文，在林氏干了快十五年，从最早的工厂人事主管做到集团人力一把手，是实打实的老臣。
财务部总经理李淑芬，港大会计系毕业，跟着林默快十年，管着林氏上百亿的资金流水，心思细得像针，一分一毫的账都算得明明白白。
法务部负责人张国梁，英国回来的大律师，精通全球十几个国家的商事和劳工法律，林氏所有的跨国合同，都要经他的手签字。
还有林氏银行投资部总经理江明远，风控部负责人苏哲，都是华尔街挖回来的资深人士，手里管着林氏数十亿的投资盘子，眼光毒辣，行事稳妥。
几个人心里都清楚，老板突然把他们几个核心部门的一把手全叫过来，还特意选了这个小会议室，绝不是小事。
往常开集团大会，都是在能坐几十人的大会议室，只有涉及到集团核心战略，不能外泄的大事，才会用这个隔音效果最好的小会议室。
“都坐吧，不用拘束。”
林默抬了抬手，把手里的烟放在烟灰缸旁，开门见山。
“今天叫你们过来，是有一件事，要跟你们好好议一议。”
他顿了顿，把方铿下午提的提议，一五一十地说了出来，从工厂老员工的现状，到养老保险的初步想法，再到自己成立养老基金的思路，没有半句虚话，全都说得明明白白。
话音落下，会议室里瞬间安静了。
几个人脸上的表情，从一开始的郑重，变成了错愕，再到茫然，面面相觑，都有点没反应过来。
不是这事有多难理解，是这事太超出他们的认知了。
1982年的港岛，别说港岛，就算是全球范围内，除了欧美少数几个百年老牌巨头，根本没有企业会给普通员工搞什么养老保险。
就是那些所谓的百年企业也只是给部分人有养老保险。
港英政府连公务员的养老体系都没完全捋顺，普通工厂的工人，写字楼的底层职员，更是连养老保障这四个字都没听过。
资本家开公司，是为了赚钱的，恨不得把工人的工资压到最低，把成本抠到极致，哪有主动给自己加成本，给工人谋养老福利的？
更何况，这不是几十，几百个员工，是林氏全球上下，整整上百万员工。
这可不是一笔小钱，是每年固定要掏出去的巨额成本，而且是持续的长期支出，换句话说，只要林氏不倒闭，这笔钱就需要一直支付。
陈启文手里的钢笔都差点没拿稳，他干了十几年人事，见过的老板没有一百也有八十，从来没见过哪个老板，会主动提出给全公司的普通员工搞养老保险。
他张了张嘴，半天没说出话来，最后只憋出来一句。
“老板，您是说，不光是集团的高管，经理，连工厂里的流水线工人，门店里的售货员，写字楼里的前台文员，全都要覆盖？”
“对。”
林默点头，语气平静，没有半分玩笑的意思。
“只要是林氏正式签约的员工，不分岗位，不分职级，不分地区，全都覆盖，一视同仁，实现全产业覆盖。”
会议室里又是一阵安静。
李淑芬最先回过神来，她手里拿着计算器，指尖飞快地按了几下，眉头瞬间皱了起来，抬头看着林默，语气带着几分急切。
“老板，这事我得先跟您算笔账。按您说的，公司按员工基本工资的5%缴纳，我们现在全集团正式员工，按一百万整算，全球平均基本工资按每月800港币算，公司每个月要掏的钱，就是整整四百万港币。
一年就是四千八百万港币。这还只是按现在的员工数量和最低薪资水平算的，后续我们的员工数量还在涨，薪资还在涨，这笔支出只会越来越多，十年下来，就是五个亿都打不住。”
她是管财务的，第一反应就是成本账。四千八百万港币一年，在1982年的港岛，足够再建两个大型工厂，收购一家中型上市公司了。
这笔钱每年固定掏出去，看不到直接的收益，对公司的现金流和利润，都会有不小的影响。
“还有财务合规的问题。”
李淑芬缓了口气，继续说道。
“港岛这边，企业给员工缴纳的养老费用，能不能计入经营成本抵扣税，港英税务局现在还没有明确的规定。内地，东南亚各国的税法也不一样。
有的国家允许，有的国家不允许，甚至可能会认定为员工的额外收入，要征收个人所得税，到时候员工到手的钱少了，反而会有怨言。
还有欧美分公司，当地的税法对企业养老基金的监管特别严，我们自己成立基金，能不能通过当地的税务审核，都是未知数。”
财
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