古城徊念作品 四合院：开局觉醒老六签到系统全文阅读简介:四合院：开局觉醒老六签到系统最新章节 第159章 新来的校长(第1页/共2页)
四合院：开局觉醒老六签到系统 第159章 新来的校长(第1页/共2页)
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以林默的资历和人脉，做这所大学的校长绰绰有余，他是港大的知名教授，在国际经济学界也有一席之地，背后又有林氏集团的资本支撑，可他心里清楚，自己没这个精力。
林氏集团的全球布局刚拉开序幕，美日的事，内地的合作，港岛的产业运营，已经让他分身乏术，再加上小世界的探索还等着他，根本不可能把时间和精力耗在大学校长的日常管理上。
所以，找一位合适的校长，成了当下最紧要的事。
林默让人力资源部和申办团队一起，全球范围内搜寻合适的人选，要求很明确。
懂高等教育管理，有知名大学的任职经历，人脉广，威望高，最好还熟悉亚洲尤其是港岛的教育环境，愿意来港岛办学。
团队最初筛选的人选，大多是港岛本地和东南亚的教育界人士，可林默看了名单，都不太满意，要么是人脉和威望不够，撑不起一所新大学，要么是办学理念与他不符，过于守旧。
直到一周后，团队从美丽国传来消息，找到了一位合适的人选。
理查德·霍普金斯，曾任美丽国斯坦福大学的副校长，主抓过学校的国际合作和师资建设，在全球高等教育界人脉极广，而且他对亚洲文化颇有兴趣，退休后本想找一个新的平台做些事，只是一直没有合适的机会。
林默看过理查德·霍普金斯的资料，十分满意，立刻让团队飞去美丽国，亲自洽谈。
为了能请到这位前斯坦福副校长，林默给出了十分优厚的条件。
超高的年薪，学校的管理全权交由他负责，林氏集团不插手日常教学和管理，只负责提供资金支持，同时还承诺，会为学校搭建最优质的国际合作平台，对接全球的知名高校。
这样的条件，对理查德来说，极具吸引力。
他在斯坦福做副校长多年，虽有能力，却始终受限于学校的固有体系，难以施展自己的办学理念，而林氏港岛大学是一所全新的大学，没有任何历史包袱，还有充足的资金支持，他可以在这里尽情地实现自己的教育构想。
再加上林氏集团的全球实力，以及林默本人在学术界的声望，让他觉得，这是一个难得的机会。
所以洽谈十分顺利，理查德几乎没怎么犹豫，便答应了出任林氏港岛大学校长，并且愿意立刻动身来港岛，推进学校的筹建工作。
把理查德请到港岛后，林默亲自与他见了面，两人在办公室聊了整整一下午，从办学理念聊到学科设置，从师资招聘聊到国际合作，十分投缘。
理查德对林默的教育理念十分认同，而林默也对理查德的管理能力和人脉资源十分放心，聊到最后，林默直接拍板。
“霍普金斯校长，林氏港岛大学，以后就拜托你了，资金方面，你尽管开口，只要是为了学校发展，林氏集团绝不吝啬。学校的所有事务，你全权做主，我只有一个要求，就是把这所学校办成一所真正有实力，有特色的大学，培养出真正有用的人才。”
理查德握着林默的手，一脸郑重。
“林教授，请你放心，我一定会尽我所能，把林氏港岛大学办好，不辜负你的信任和支持。”
敲定了校长，林氏港岛大学的筹建工作，便进入了快车道。
理查德凭借自己在全球教育界的人脉，立刻开始牵头全球招聘教师，他亲自拟定招聘标准，既有学术上的硬指标，要求应聘者必须有知名高校的博士学位。
或有知名高校，科研机构的任职经历，也有实践上的软要求，鼓励有企业实战经验的专业人才来校任教，让教学更贴合市场需求。
为了能快速组建起一支优质的师资队伍，林默还下了命令，从林氏集团在海外创办的几所林氏大学中，抽调一批优秀的骨干教师，来港岛支援。
这些老师大多有丰富的教学经验，又熟悉林氏的办学理念，能快速融入林氏港岛大学的教学体系，填补师资的空缺。
招聘信息发出去后，全球各地的教育界人士纷纷投递简历，理查德带着学校的筹建团队，加班加点地筛选，面试，短短一个多月，便初步组建起了一支涵盖各个学科的师资队伍，不少还是国际上小有名气的学者和专家。
与此同时，新界的校园建设也在如火如荼地进行着，教学楼，图书馆，实验室，宿舍，食堂等建筑，按规划稳步推进，后勤，行政人员也全部到位，只等校园建成，师资队伍磨合完毕，便可以开始招生。
从敲定办学资质，到请来校长，再到组建师资队伍，推进校园建设，林默几乎天天泡在学校的筹建处，或是在办公室与理查德，筹建团队商讨各项事宜，忙得脚不沾地。
港岛的六月和七月，正是酷暑时节，湿热的海风裹着热浪，让人浑身难受，可林默依旧每天准时出现在筹建处，没有丝毫懈怠。
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