古城徊念作品 四合院：开局觉醒老六签到系统全文阅读简介:四合院：开局觉醒老六签到系统最新章节 第113章 阿珍爱上了阿强(第1页/共2页)
四合院：开局觉醒老六签到系统 第113章 阿珍爱上了阿强(第1页/共2页)
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这本身就是一件好事，员工对子女的期待越高，工作的积极性就越高，对林氏集团的归属感也就越强。
更何况，他自己的三个孩子，林锦洋，林锦茵，还有小儿子林锦灼，都在港岛顶尖的贵族学校就读，享受着最好的教学资源和师资力量。
既然自家就有学校，与其费心费力地为员工子女争取外部名额，不如直接提升自家学校的教学水平，让员工子女不用奔波，就能在家门口接受优质教育，既解决了员工的后顾之忧，也能让林氏的教育产业更上一层楼，一举两得。
想到这里，林默的眼神渐渐变得坚定起来。
他清楚，一所学校的教学质量好不好，归根结底，核心还是师资力量。
没有优秀的老师，再好的硬件设施，再完善的管理制度，也难以培养出优秀的学生。
优秀的学生和优秀的老师同样重要。
而想要吸引和留住优秀的师资，最直接，最有效的办法，就是提高教师的待遇。
薪资，福利，住房，培训机会，方方面面都要向顶尖贵族学校看齐，甚至要超过它们。
他嘴角微微勾起一抹淡淡的笑意，心中的疲惫消散了不少。
毕竟，比起收购银行，布局快餐饮料行业，提升学校教学水平这件事，不仅更有意义，也更让他省心。
而且，这件事还能交给林锦洋去打理，既能锻炼他的能力，也能让他多积累一些管理经验，为将来接手林氏集团打下更坚实的基础。
就是亏了有如何。
就像上辈子，校长他爹直接给了校长五个亿去试水，让他认清自己。
现在的自己可是比校长他爹还有钱的存在，别说几个亿的港币，就是几个亿的美金或者几十个亿的美金，只要能培养出林锦洋，那都值得。
这就是传统家族，对于长子的培养。
不到万不得已，绝对不会放弃长子的培养。
“先生，您找我？”
秘书的声音透过内线电话传来，语气特别的恭敬。
“让张助理过来一趟，我有重要的事情交代他。”
林默的声音透过电话传来，语气平淡却带着不容置疑的指令。
张助理跟着他多年，做事严谨细致，心思缜密，擅长调研和数据分析，让他去研究贵族学校的师资待遇，再合适不过。
这是自己的第几任助理了？五还是六？
前几任自己培养几年，都走上了管理岗位。
最初跟着自己的人，好像只有赵发财和阿珍还有阿强了吧。
前几年，阿珍爱上了阿强，自己给他们送了一套房子给他们做婚房。
至于赵发财，现在也年纪不小了，前些年，结婚生孩子，现在也上小学了。
林默也好几次想让赵发财出去做个经理什么的，但是被赵发财拒绝了。
他说自己知道自己的能力，一辈子开车就好。
片刻后，张助理便快步走进了办公室。
他身着一身深色西装，手里拿着一个黑色的笔记本和一支钢笔，身姿挺拔，神色恭敬，走到林默面前，微微躬身。
“先生，您找我。”
林默抬眼看向他，指了指对面的椅子，语气平淡。
“坐吧。我交给你一件事，你立刻安排人手，全面调研一下当前港岛乃至全球顶尖贵族学校的教师待遇，从小学到大学，每一个阶段都要覆盖，不能有任何遗漏。”
张助理连忙坐下，翻开笔记本，拿起钢笔，做好记录的准备，语气恭敬地问道。
“先生，麻烦您再具体说明一下，调研的范围和细节有哪些？比如，港岛本地的顶尖贵族学校，我们重点调研哪几家？
国外的贵族学校，是否需要区分地区，比如美国，英国，欧洲的院校？待遇方面，是否需要细分薪资，福利，住房补贴，子女教育补贴，出国培训机会，科研经费等具体项目？”
林默满意地点点头，张助理果然心思缜密，不用他多说，就已经想到了各个细节。
他缓缓说道。
“港岛本地，重点调研圣保罗男女中学，拔萃男书院，拔萃女书院这几家顶尖贵族学校，它们的师资待遇最具代表性，国外的话，重点调研美国，英国的顶尖私立大学和贵族中学。
比如美国的哈佛，耶鲁附属中学，英国的伊顿公学，哈罗公学，还有与我们林氏有合作的海外院校，也要纳入调研范围。”
“待遇方面，要细分到每一个具体项目。”
林默顿了顿，继续补充道。
“薪资方面，要区分小学，中学，技校，大学不同阶段，还要区分初级教师，中级教师，高级教师，教授，副教授等不同职级的薪资标准。
包括月薪，年终奖金，绩效奖金，分红等，福利方面，要调研住房补
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