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我来汉东就是为了平衡 第433章 京都的决断(第1页/共2页)
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领导们仔细审阅着。方案中展现出的前瞻性、系统性和务实性，超出了许多人的预期。数据翔实而不浮夸，问题剖析深刻而不避讳，措施具体而多有创新，尤其是职工安置的“四轮驱动”和金融风险的“隔离缓释”思路，既有底线思维，又体现了积极作为。更难能可贵的是，汉东并没有坐等上级指令，而是基于自身研判，主动拿出了如此成熟的应对框架。
“这个周瑾，嗅觉很敏锐啊。”一位领导放下文件，感慨道，“我们这边会议还没开，他那边连手术刀怎么下、缝线怎么打，都快规划好了。汉东这次，确实走到了前面。”
“不仅仅是走到前面，”另一位领导补充道，“他们是把最难啃的骨头，自己先揽过去研究怎么啃了。这份担当和实干精神，值得肯定。方案本身，也为我们完善全国层面的政策，提供了很好的基层参考。”
欣慰之余，领导们的思考并未停止。他们关注的，不仅仅是方案本身，更是方案能否得到不折不扣的执行。如此复杂艰巨的任务，需要一个强有力的、能够一抓到底的执行者。
“刘长生同志在汉东工作多年，劳苦功高，身体状况也需要适当调养了。”议题自然转到了人事安排上，一位负责组织工作的领导沉吟道，“按常规，他明年三月任期届满。但汉东现在这个情况，去产能和转型升级是迫在眉睫的硬仗，等不起几个月的时间。如果省长职位长时间处于‘即将交替’的状态，难免会影响决策效率和落实力度。下面干部也会观望，不利于工作的全力推进。”
会议室里安静了片刻，都在思考这个问题。
“长生同志是一位经验丰富、顾全大局的老同志，”另一位领导缓缓开口，“让他提前一点离开汉东繁重的一线岗位，到来，担任一个专门的主任职位，一方面可以让他稍事休整，调养一下身体；另一方面，也是为明年两会后，承担更重要的职责做准备。这对他个人是关心和爱护，也能让汉东的工作更快进入新的节奏。”
这个提议得到了几位与会者的微微颔首。将资深干部平稳过渡到二线或咨询性岗位，同时为关键岗位腾出空间，是常见的组织安排。
“那么汉东省政府的工作呢？”有人问道。
“既然汉东已经主动把最难的题目摆上了桌面，并且周瑾同志牵头拿出了解题思路，”先前那位组织工作的领导继续说道，“我们就应该让解题人尽快获得相应的权限，以便全力解题。周瑾同志以常务副省长的身份推动，权威性终究不足。很多跨区域、跨部门的协调，需要省长这个身份才能更顺畅地进行。”
讨论的方向逐渐清晰。主持此次小范围会议的首长，一直静静聆听，手指无意识地在桌面轻轻敲击。待大家意见发表得差不多了，他才抬起目光，环视众人，语气平和却带着决定性的力量：
“同志们的意见都有道理。汉东的这份方案，和他们的主动作为，让我们对打好供给侧结构性改革这场硬仗，增添了不少信心。信心来自于有准备的人，也来自于能够凝聚力量、执行到底的领导班子。”
他顿了顿，继续说道：“对刘长生同志的安排，我同意大家的意见。可以提前请他到里来，先担任一个专门的主任，安心调养一段时间，也为明年两会后的工作做好准备。这是对老同志的尊重和关怀。”
“至于汉东省政府的工作，”首长的语气变得明确，“宜早不宜迟。既然周瑾同志已经事实上挑起了这副最重的担子，并且表现出了相应的能力、担当和思路，那么，让他尽快接任省长，主持省政府全面工作，集中精力打好这场转型升级的攻坚战，是目前最稳妥、也是对事业最负责的办法。下周的经济工作会议后，相关政策就将明朗，汉东需要立即行动，等不得。”
他看向负责组织工作的领导：“组织部可以抓紧启动相关程序了。派考察组下去，按照规定，对周瑾同志进行任职考察。同时，这次考察，也对刘长生同志在汉东的工作进行一次全面的了解和评价，作为后续安排的依据。尽快走完流程。我的意见是，争取在中央经济工作会议精神传达后不久，就完成汉东省政府主要领导的平稳交替，确保工作无缝衔接，改革推进不断档。”
首长的话，为讨论定下了基调。这已不仅仅是肯定汉东的方案，更是对人事安排的明确指示，既体现了对刘长生的妥善安排，也明确了对周瑾的信任与授权。
这时，所有人的目光，若有若无地飘向了坐在一侧、始终未发一言的周承邦。
周承邦自然感受到了目光。他平静地端起茶杯，呷了一口，然后缓缓放下，脸上带着一贯的沉稳。在首长目光示意下，他微微清了清嗓子，声音平和而清晰地开口：
“关于汉东省省长的人选问题，涉及到我的直系亲属。按照组织原则，也为了避嫌，我请求回避，就不发表具
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