幽时夜雨作品 名义：侯亮平，请遵守组织原则全文阅读简介:名义：侯亮平，请遵守组织原则最新章节 第321章 高育良提议对公安干部队伍大调整(第1页/共2页)
名义：侯亮平，请遵守组织原则 第321章 高育良提议对公安干部队伍大调整(第1页/共2页)
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高育良正在向省委提议，对全省公安队伍进行大调换行动。
本来这高育良是准备在推荐祁同伟前，为祁厅长谋划的一项工作实绩。
虽然祁同伟已经前往公安部报到，但作为政法委书记还是决定对公安队伍进行大调整。
沙瑞金坐在主位，目光扫过在场众人，最后落在高育良脸上。
“今天这个会，由育良书记提议召开。
主要议题是关于公安队伍的建设问题。育良书记，你先讲讲你们政法委的考量。”
高育良清了清嗓子，翻开面前的笔记本，语气平稳而有力。
“沙书记，各位同志。
在此，我想先做一个总结：汉东省上半年的公安队伍建设，是卓有成效的。
祁同伟同志在任期间，精炼了公安队伍，开展了‘全警大考核’，清理了一批不合格人员，同时以‘清源行动’为抓手，打掉了蔡元贩毒集团及其背后的保护伞，成效显著。”
他顿了顿，然后话锋一转。
“但我们也要看到不足。
在禁毒行动中，我们发现有相当数量的公安干部被腐蚀，尤其以吕州为甚。
傅成林案不是孤例，顺着他的线挖出的六个副处级以上干部、十三个基层民警，说明问题存在已久。”
高育良翻开另一页，继续道。
“现在，祁同伟同志已经调往公安部，省公安厅厅长空缺，各市局也有多个重要岗位需要补充。
更重要的是，吕州暴露出的问题警示我们：干部长期在同一岗位、同一地域任职，容易形成利益圈子，滋生腐败。”
高育良抬起头，目光扫过在座众人。
“因此，我提议：对全省公安系统进行一次大范围干部调整。
实行跨地区、跨岗位交流，维持队伍的运动活力，从制度上预防‘同城久坐’带来的业务腐败风险。
具体方案可以由组织部牵头，政法委配合，尽快拿出一个干部交流轮岗的名单和计划。”
会议室里安静了几秒。沙瑞金微微颔首，目光转向组织部长吴春林。
“春林同志，你是组织部长，从干部管理角度，怎么看？”
吴春林放下手中的笔，身体微微前倾。
“沙书记，育良书记的提议，我完全赞同。
干部交流轮岗，本就是组织部门的一项重要制度。
公安系统作为纪律部队，对干部的忠诚度、纯洁性要求更高，定期交流尤为必要。”
他翻开一份材料，继续补充道。
“从组织架构上看，目前全省公安系统确实存在几个问题。
第一，省厅层面，厅长空缺，两名副厅长接近退休年龄。吕州公安局局长，傅成林被捕后空缺，这些急需补充新鲜血液。
第二，各市局中，岩台、京海、林城等地的公安局长，任职时间都超过五年，有的甚至长达八年。按照干部交流制度，早就应该轮岗。
第三，基层派出所长、刑警队长等关键岗位，也存在类似情况。”
略微停顿，吴春林最后总结道。
“所以，我赞成育良书记的提议。
组织部可以立即启动，对全省公安系统干部的摸底排查，结合年度考核和廉政档案，拿出一批拟交流、拟提拔的干部名单，报省委研究。”
沙瑞金点了点头，目光转向纪委书记田国富。
“国富同志，纪委这边有什么意见？”
没有祁同伟拖累的高育良，回到了那个教书育人、看史治政的学者官员状态。
田国富放下手中的茶杯，神色严肃。
“沙书记，从纪检监察的角度看，干部长期不流动，确实容易出问题。
傅成林案就是典型。他在吕州公安系统深耕二十多年，从基层民警干到局长，关系盘根错节，最后沦为保护伞。
这不仅仅是个人信念问题，更是制度监管缺失的问题。”
然后，他话锋一转，语气更加郑重。
“当然，调整只是手段，不是目的。
关键是要把那些真正忠诚干净担当的干部选出来、用起来。
纪委这边会全力配合，对拟调整的干部进行严格的廉政审查。
凡是涉及信访举报、问题线索的，一律先查清再任用。
绝不能让有问题的人，换个地方继续作恶。”
田国富看向高育良，难得地没有与高育良唱反调，补充道。
“育良书记的提议，纪委完全支持。
这也符合中央关于‘加强干部交流、预防腐败滋生’的精神。”
沙瑞金听完，目光转向李达康。
“达康同志，你主管京州，市区地方的公安事务，你涉猎更多，有什么想法？”
李达康坐直身体，略作沉吟，然后开口道。
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