名义：侯亮平，请遵守组织原则 第279章 推荐侯亮平去非洲(第2页/共2页)


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环境。

    其次，调查经验，能处理劳务纠纷背后的深层问题。

    还有，协调能力，反贪工作本身就需要与多部门协作。”

    赵建国这时，却提出了更实际的问题。

    “但侯亮平同志目前，正在主持重要案件的侦查工作。

    这个时候调动，汉东省委会同意吗？最高检那边又如何协调？”

    林满江显然早有准备。

    “所以这只是一个‘推荐建议’。我们只是向中组部提供人才参考，最终决定权在上面。

    如果中组部认为合适，自然会去协调相关方面。这恰恰体现了我们荐贤举能的公心。”

    林满江看向一直未发言的纪检组长孙振涛。

    “振涛同志，你觉得呢？”

    孙振涛沉默片刻，缓缓发表意见道。

    “从纪律角度，推荐干部需要基于工作需要和干部特长，符合程序。

    侯亮平同志的能力有目共睹，如果海外保障工作需要这样的干部，推荐本身没有问题。

    但动机必须纯粹，过程必须透明。”

    这话说得滴水不漏，却让在座几人心头一凛，谁都听得出弦外之音。

    林满江却是面不改色。

    “动机当然纯粹。我们是在响应中央即将开展的新工作，积极荐才。

    过程也会严格按照程序。今天会议讨论，形成集体意见，正式行文上报。”

    林满江最后总结道。

    “如果大家没有原则性反对意见，我们就按此方向准备回复文件。

    重点突出两点：第一，政法背景干部在权益保障工作中的独特优势；第二，以侯亮平同志为例，具体说明这类干部如何匹配海外需求。

    当然，要强调这只是一个建议，供上级参考。”

    会议就这样在一种微妙的共识中结束。没有人公开反对，但每个人离场时的表情都意味深长。

    会后，林满江办公室。赵建国走进来，关上门。

    “林局，这一招……是不是太明显了？

    侯亮平正在查京丰京盛的事情，这个时候把他‘推荐’去非洲，外面会怎么看？”

    林满江站在窗前，背对着他，声音有些冷。

    “老赵，我们是在正常履行干部推荐职责。

    侯亮平优秀，是事实；海外需要优秀干部，也是事实。

    这两点结合在一起，有什么问题？”

    林满江突然转过身，目光锐利的盯着赵局长。

    “难道因为一个干部在查某个案子，组织上就不能考虑调动他？这岂不是成了变相的保护？

    干部是块砖，哪里需要哪里搬。这个道理，你应该比我懂。”

    赵建国欲言又止。林满江语气放缓，但却更显深沉。

    “况且，京丰京盛的调查，已经持续很长时间了。

    如果真有确凿问题，早就该有结论了。长期悬而不决，对工作、对相关企业、对侯亮平同志本人的发展，都不利。

    换个环境，也许对大家都好。”

    “我只是担心……”赵建国斟酌着用词，“这个推荐上去，中组部、外交部乃至更高层，会如何看待我们的‘用心’？

    毕竟，侯亮平不是普通人。”

    林满江坐回椅子上，神情中带着一丝疲惫又有一丝果决。

    “用心？我们的用心就是为国家的新事业推荐合适的人才。

    至于其他……组织上自有判断。我们做好分内之事即可。”

    林满江挥了挥手，示意就这样。

    赵建国退出办公室后，林满江独自坐了很久。

    将侯亮平调离汉东，调离那四十七亿的旧案，至少或许能赢得喘息之机。

    至于这步棋最终是“金蝉脱壳”，还是“作茧自缚”，只能交给时间和更高层的博弈来决定了。

    林满江拿起笔，在拟好的会议纪要初稿上，在“推荐侯亮平同志”几个字下面，划上了一条细细的横线。


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