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名义:侯亮平,请遵守组织原则 第265章 分片区改造(第1页/共2页)


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    深夜,湖苑别墅的书房,依旧亮着灯。

    江临舟蹙眉在铺开的时间表前踱步,笔尖悬在“国庆”——那个被红圈反复勾勒的节点上,迟迟落不下去。

    三个月,要完成一艘大型模拟平台的改造、安全评估、多部门审批以及国内首站巡展的全部筹备……

    这个步子,确实迈得太大了。

    门被轻轻推开,陆亦可端着一杯温热的安神茶,走了进来。

    陆亦可换了家居服,头发松松挽着,将茶杯放在书桌一角,看着江临舟紧绷的侧脸。

    “临舟,别想太多了。能得到姜政委的明确支持,已经是最大的成功。

    有他点头,很多关节就好打通了。

    再说,爷爷他们端午后北上,有这层关系在,就算有人心里不以为然,面上也会留足余地。”

    江临舟停下脚步,接过茶杯,氤氲的热气,让眉间的疲惫稍微缓解。

    饮了一口,放下杯子,看向陆亦可。

    江临舟的思绪,暂时从“皮皮虾号”的千头万绪中,抽离出来。

    “说得对,是我有点钻牛角尖了。”

    江临舟拉过陆亦可的手,在旁边的沙发上坐下,转而问道。

    “对了,还没问你,今天碰上什么好事了?看你心情一直很好。”

    陆亦可顺势坐下,眼中流过笑意。

    “好事当然有。今天我们局里小王,就是新考进来不久的王启明。

    他今天在会上,提了个很有操作性的想法。”

    “哦?说说看。”江临舟来了兴趣。

    “他的思路是把矿工新村改造,这块硬骨头‘化整为零’。

    不再强求一次性整体动迁,而是先集中力量,改造其中条件最成熟、居民改造意愿最统一的一到两个片区。

    把这两个片区做成标杆,让其他还在观望的居民,实实在在看到改造后的好处和生活环境的提升,形成‘带头效应’。

    这样一来,后续推进的阻力会小很多,资金和安置压力,也能分阶段化解。”

    江临舟认真地听着,手指在膝上轻轻点着节奏。

    “思路很清晰,也务实。这个王启明,是个人才。

    他在你们央国企员工保障局,有点屈才了。”

    陆亦可嗔怪地看了,江临舟一眼。

    “怎么,江大常务,这就开始挖我墙角了?”

    江临舟没有在意陆亦可的调笑,神色转为认真,目光沉静地看着她。

    “不是挖墙脚,是合理配置资源。亦可,我是在替你考虑。

    矿工新村改造,涉及两万职工安置。

    历史遗留问题多,利益纠葛复杂,是眼下京州最敏感、最容易引发矛盾的火药桶之一。

    你在央国企职工权益保障局的位置,天然就是焦点。

    冲锋在前,固然能体现担当,但也极易被推到风口浪尖,成为各种不满情绪和矛盾的靶子。”

    江临舟握住陆亦可的手,劝解道。

    “我的建议是,你可以把王启明,连同他这个经过初步论证的方案,一起‘送’到市政府去。

    最好是,直接送到吴市长主导的市重点工程办公室,或者城市更新指挥部。”

    陆亦可微微一怔,随即明白了江临舟的深意,眼神变得复杂。

    “你是想……让我和这个项目,保持一点距离?

    把具体执行层面的风险转移出去?”

    江临舟给陆亦可,纠正道。

    “不完全是转移风险,更是建立一道更有效的‘防火墙’,同时也是给真正有想法、肯干事的人一个更大的舞台。

    吴市长是市政府一把手,他亲自挂帅,名正言顺,调配资源的力度和协调各部门的效率。

    这远非单个局可比,即便是省委下的局也一样。

    王启明带着方案过去,是雪中送炭,吴市长大概率会重视。

    事情推进好了,王启明得到历练和重用,是实实在在的机遇。

    即便过程中遇到困难,主要责任和压力也在市府层面,不会直接回溯到你个人和保障局。

    这对你,对他,对项目本身,是三赢。”

    江临舟顿了顿,带着夫妻间的坦诚道。

    “亦可,我们在这个位置上,做事不能只看一时一地的得失。

    你把小王推上去,是把解决问题的‘钥匙’递到了最能发力的锁孔里。

    矿工新村的问题早日解决,职工早日受益,这才是你作为权益保障负责人,最根本目标。

    至于功劳主要记在谁名下……不重要。

    你们这是新局,把事情办成,把局面打开,才是最大的负责。在你们的体系内,也是最大的功劳。”

    陆亦可沉默良久,她当然听懂了江临舟未尽的深意。

    这不仅仅是保护,更是一种更高级、更圆融的做事智慧。

    将个人和部门,从具体执行
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