特别是住宿和日常管理,颇为棘手。
总厂单身宿舍本就紧张,一下涌进来几十号青工,如何安置?
吃饭、洗澡、业余生活如何安排?都需要后勤部拿出细致方案。
林远仔细看着草案上的初步名单和计划人数,手指在桌面上轻轻敲击。
名单上,机修分厂推荐了八人,家电厂六人,标准件厂五人,其他小厂各一两人,总共约二十五人。
预计三月初报到,进行一周的入厂教育和安全培训后,再根据各自工种分散到总厂对应的先进车间或技术科室,实行“师徒制”加集中上课的混合培养模式。
林远抬起头,“于莉,关于分厂青工进修的后勤保障方案,你们初步有想法了吗?”
于莉早有准备,拿出一份简要提纲:“主任,我们初步议了一下,住宿方面,单身宿舍南区那栋旧楼。
还有两间大通铺房间可以腾出来,挤一挤能住下二十人左右。
剩下的可能需要暂时安排到厂外合作的招待所,费用按标准从培训经费里出。
吃饭就在第三食堂凭临时饭票。
洗澡统一安排每周二、四晚上,错开本厂职工高峰。
日常管理,建议由厂团委和保卫科抽调人手,联合成立一个临时管理小组,我们后勤负责协调保障。”
林远边听边思考,安排到厂外招待所不是长久之计,管理和安全都有隐患。
他想起后勤部后面那排闲置原本用作临时仓库的平房。
那排房子虽然旧,但结构完好,稍微修缮粉刷一下,通上水电,改成临时宿舍,比挤大通铺或住外面都强。
“厂外招待所就算了。”
林远点了点桌子,“后勤部后面那排闲置平房,你马上带人去实地看看,评估一下修缮成临时宿舍的可行性和大概预算。
如果能用,尽快打个报告,争取在二月底前弄好。
要保证基本住宿条件,安全、保暖、卫生必须达标。”
“是,主任!”于莉眼睛一亮,这确实是个好主意,既能解决问题,又能把那排闲置房屋利用起来。
林远继续道,“还有,这批青工来自不同分厂,水平、习惯参差不齐。
后勤保障要到位,但管理上也要配合厂里,立好规矩。
你拟个通知,以后勤部名义,发给各相关接收车间和科室,明确进修期间的后勤管理制度,特别是安全、纪律和公共财物使用方面,让他们配合执行。
别到时候人来了,扯皮打架,丢的是总厂的脸。”
“明白,主任。我下午就把通知草案和房屋勘察报告一并给您。”于莉快速记录着。
正说着,办公室门被敲响。
进来的是机修分厂的厂长秘书,客气地寒暄后,委婉地询问今年进修名额的最终分配情况,并“顺便”提到了他们分厂某位技术尖子,家庭如何困难,如何渴望来总厂学习云云。
紧接着,家电厂的办公室主任也以汇报工作的名义过来,话语间同样绕不开进修名额和人员安排。
林远客气地应付着,既不松口承诺什么,也不把话说死,只强调一切按厂部既定方案和程序办,后勤部只负责保障和服务。
他知道,真正的名额争夺和人员确定,在厂党委和人事科那边博弈更激烈,他这里守好后勤关口,按章办事,不轻易被人情左右,才是稳妥之道。
送走两拨人,林远揉了揉眉心。
这还只是开始,接下来直到青工报到,类似的各种打探和请托只会更多。
他拿起电话,拨通了人事科科长的号码,就一些衔接细节进行了沟通,明确各自权责,避免后续推诿。
处理完这件要紧事,他又开始批阅其他文件:各车间报上来的第一季度劳保用品需求、食堂主副食品采购计划调整、开春后厂区部分管道检修安排……每一件都需要他权衡、签字。
后勤部管着全厂上万人的吃喝拉撒睡,琐碎却至关重要,任何环节出问题都可能影响生产和稳定。
年后忙碌几天后林远的工作便轻松了下来。
这天下午忙完手里的事后,对于莉说道:“于莉,麻烦你跑一趟,让电工班的王班长有空过来一下,我有点私事想请教请教。”
于莉应了声,很快,电工班的班长王大海就跟着来了。
王大海是个四十出头的中年汉子,皮肤黝黑,手指粗糙但很干净,一看就是常年跟线路设备打交道的老手,眼神里透着技术工人的实在和精明。
“林主任,您找我?”王大海笑呵呵地问,没什么拘束。
林远虽然年轻,但能力强,待人也没架子,厂里不少老师傅都挺服他。
“王班长,快请坐,不是什么公事,是我自己家里的一点电路问题,想麻烦你给安排一个电工处理一下。”
林远客气地给王大海倒了杯水,开门见山。
“您说,能帮上忙我肯定帮。”王大海接
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