名义：红色接班人，走向权力巅峰 第711章  紧箍咒？虎头铡！(第1页/共2页)


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    【这是个狠人！】

    【接下来，要有苦日子过了！】

    魏海的发言，带着一股子肃杀之气，让所有听到讲话的人尽皆意识到，孟江县官场，这是要迎来一名真正意义上的狠人。

    赵卫东这个强势书记，再加上魏海这个狠人纪委书记，接下来将要发生什么，不言而喻。

    会议结束后，各种消息和猜测都在孟江县迅速传播开来。

    “重用魏海，赵书记这是要动真格的了！”

    “以后的日子肯定要难过了，魏海可是六亲不认的主儿！”

    “赵书记只怕是要玩一把大的，狠狠整肃孟江县的干部作风！”

    “赶紧自查自纠，这时候，千万别撞枪口上，变成儆猴的那只鸡！”

    “……”

    诸多流言，飞速扩散，让一些人心中惶恐，但也有不少人拍手称快，尤其是那些平时对歪风邪气不满的干部和基层群众，听到这些消息，都感到一阵振奋。

    他们知道，孟江县的天，只怕是真要变了。

    赵卫东对这些消息，平静以对，人事调整，只是他要做的第一步罢了。

    人事调整结束，才是接下来真正要亮剑的时候。

    没多久，赵卫东便在五人小组会议上，提出了制定《进一步规范孟江县党员干部绩效考核与日常行为规范的的若干条例（试行）》。

    这份条例的内容之细，标准之严，惩处之重，让看到的人都为之瞠目结舌。

    尤其是其中的几项内容，更是让人直冒冷汗——

    【第一点，对考核进行量化，对考核不达标且排名末位的干部，第一次诫勉谈话，第二次直接待岗培训，培训不合格或者第三次列入末位的，强制启动辞退程序，不设开除人员数额上限。】

    【第二点，是强化并畅通检举举报渠道，让专门的信箱和热线起到作用，对实名举报的情况必查必复，对打击报复举报人的行为进行顶格处理。】

    【第三点，是严格考勤和日常工作纪律，利用技术手段加强监管，对长期无故脱岗、吃空饷的，一经查实，坚决予以清退。】

    【第四点，是启动入职筛查回头看，对全县近十年来公务员、事业编招录过程进行复核，重点清查是否存在萝卜岗招聘、违规进人等情形。】

    这些内容一提出，哪怕是一直支持赵卫东，而且下定决定支持赵卫东的马致远，都忍不住倒抽冷气，满脸不安的向赵卫东看去。

    这四点里面，第二点和第三点也就罢了，但第一和第四点，真是要开先例的！

    要知道，第一点的辞退开除机制，虽然一直都存在，但是，每年使用的其实是很少的，最多也就是扣发点儿绩效，再严重的就是诫勉谈话或者是警告一下。

    而且这样的情况不止是在孟江县，在整个河洛省，或者是其他省份，也都是类似的情况，所谓的上岸，所谓的铁饭碗，真不是开玩笑的。

    但赵卫东现在所做的，明显是打算在孟江县把这个铁碗变成瓷碗。

    至于第四点，那就更狠了，回头看十年，天知道会发现什么。

    马致远尚且如此，更不必说是跟干部人事工作密切相关的孙俊了，他看到这些内容，脑袋都大了，盯着看了良久后，向赵卫东委婉道：“赵书记，这个条例，是不是有些太严苛了？会不会导致干部队伍不稳定？”

    虽然他知道，这个条例的初衷是好的，如果真的能推进，效果也是好的，是对组织负责，是对人民负责，也是对事业负责。

    但是，将要承担的压力，将有可能发生的问题，也必然是存在的。

    “照你这么说，什么是稳定？尸位素餐、庸政懒政就是稳定？群众对我们不满意、背后戳脊梁骨骂娘就是稳定？”赵卫东看着孙俊，神情严肃两句后，接着道：“我们要的稳定，是风清气正，是对群众负责！觉得严苛的，是那些不干事、偷奸耍滑的人！对踏实做事的同志而言，条例是保护伞，是给他们畅通上升渠道！”

    “我知道，这会触动很多人的舒适区，甚至是砸掉一部分人的铁饭碗！但是，耿明和刘鼎的殷鉴在前，孟江要发展，要对得起老百姓的期望，就必须要刮骨疗毒，要做内科手术，尽早切除毒瘤！这个条例，必须要推行！这个恶人，我赵卫东来当！”

    赵卫东知道这份条例很严苛，但他就是特意将条例制定的严苛，就是要以此来限制县里的那些党员干部们，让所有人都能动起来，同时，也让那些过去尸位素餐的人知道厉害，让那些混日子、有背景的婆罗门们感受到前所未有的压力，知道进来也不是什么好日子。

    孙俊张了张嘴，最终还是沉默了下来。

    他能感觉到，赵卫东之意已决。

    只怕此前将周海军调走，就是为这件事情铺路，他再拒绝的话，搞不好，他也要被调走。

    但说老实话，一旦这个条例被推进下去，被调走，能够避开风暴，真的未必是件坏事。

    “现在，表决吧，谁支持？谁反对
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