东昇集团的员工们的份儿!
“靠,当时让我们来东昇的时候,说的比唱的都好听,说什么绩效化管理,能拿到更多工资,结果一毛都没有,连以前的员工分红都拿不到了,现在更好,这帮扶政策也没我们的份儿!”
“凭什么啊?他们就有这种政策,我们就没有?我们以前也是孩乐宝的人啊!”
“就是,咱们当初可是孩乐宝的老人!厂子刚建起来的时候,加班加点的干,现在好了,咱们就成了东昇的人!”
“不行,找吴月蓉去!问问她,凭什么这么对咱们!”
“当初是她逼着咱们把合同改成了东昇集团,现在孩乐宝那边有的,咱们也得有!”
一种被区别对待,甚至是被边缘化、被抛弃的焦躁、愤怒和不满的感觉,迅速在一些东昇集团的员工们心中蔓延开来,就像是落在干燥草垛上的火星,要烧成燎原之势!
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