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权力巅峰：从跳楼开始 第202章 八乡轰动！(第1页/共2页)
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赵国栋脸色铁青，让乡政府承担督查督办任务的办公室，明察暗访，进行核实。
三天后，办公室核实结果放在赵国栋办公桌上。
赵国栋召开一次招商引资专题调度会，全乡干部都要参加。
他在会上大发雷霆，让办公室拿出一份通报，对吃拿卡要、效率低下、故意刁难、上班脱岗、掌握证据的7个部门、20多个工作人员，进行通报处理。
处理力度之大，令人震惊。
处理手段，基本都是解除劳动合同、清理开除出队伍。
虽说这次被通报开除的大部分是事业编制人员和临时工，虽说他们不是公务员身份，但在神农乡历史上哪有这么大规模开除出公务员队伍的？
吃皇粮的，哪有被开掉的？
其中乡镇综合执法大队长赵公明，是正儿八经公务员！
因为向投资者吃拿卡要，明着索要贿赂，被乡纪委书记带人抓了个现行，当场固定了证据。在这次通报中被开除党籍、开除公职。
这让全乡各部门、各村，震惊不已。
赵国栋讲话：“刚才，办公室通报了20多个招商引资工作中极其恶劣、不担当不作为、胡作为乱作为、慢作为懒作为的乱象，甚至靠山吃山、吃拿卡要、渎职犯罪的典型案例。”
“当事人，都被定格处理！大部分都是开除！”
“这里面，有乡政府聘用的临时工，也有事业编人员，还有一个公务员！”
他痛心疾首拍了桌子：“赵公明！”
“他身为乡镇综合执法大队长，知法犯法，执法犯法，往神农乡脸上抹黑！”
“这种害群之马，要砸咱神农乡的金字招牌，这是堵死咱发展的金光大道！”
“我们千方百计，请人家来神农乡投资，可赵公明呢？他依靠手中的权力，靠山吃山靠水吃水，威逼利诱，要人家投资商给他好处费，不然就动用乡镇综合执法大队，去查人家正常做生意！”
“这种王八蛋，不开除等什么？”
“我不光要开了他的党籍、公职，我还要提请乡党委和纪委，移交司法机关，严肃追究他法律责任！”
“他不是依靠权力，作威作福吗？我让他进去踩几年缝纫机。好好冷静冷静。”
“但仅仅这样，治标不治本。”
“我们现在的投资行政管理，是管理，不是服务！我们应该牢固树立一个意识——投资者是上帝，是我们的衣食父母，我们行政管理人员是服务员，不是骑在人家头上作威作福、吃拿卡要的官老爷！”
“谁大谁小，必须搞清楚。不换思路就换人！”
“我要成立【招商引资服务大厅】，实施一站式、一体化、一日毕服务，公平、公正、公开、透明，设立举报电话和邮箱，直通纪委，全程接受投资者和社会各界监督。服务大厅主任暂定为副科级，定编30个人，与招商办平级、平行，由我分管。”
“全乡所有投资行政审批权限的各部门，都必须派人，进驻服务大厅，所有审批材料要求在网络上公开，必须保证所有投资事项在大厅里，都能一站式服务到底”
索性在国际会展中心，成立了一个“招商引资一站式服务大厅”，将招商引资
大喇叭天天喊，赵国栋天天忙，连轴转。
他精力异常充沛，干劲十足，每天从一睁眼忙到11点，恨不得一天当两天用，干出一个星期的活儿。
对下面实施重奖重罚，干得好的，当月奖金能翻倍，干得不好，当月奖金给你扣光。
赵国栋名言：“能者上，平者让，庸者下。”
“不换思路就换人。”
“不能适应岗位要求的，就是不合格的干部，就必须淘汰。至少让出位置、退居二线。”
“谁耽误了神农乡发展，谁就是神农乡罪人，谁砸了神农乡招牌，我就砸了他饭碗。”
全乡干部被赵国栋支应团团转，忙得昏天黑地，不可开交，压力山大。
干部们丈二和尚摸不着头脑：“赵乡长这是怎么了？好像拿每天都当最后一天用。”
“这么重工作，必须明天做完？他是等不到第二天？”
“别废话了。年终奖咱拿了那么多。全县干部都眼红跟兔子似的。你不好好干，有的是人愿意调到咱乡干！”
“县机关不少人都盯着咱们年终奖，想要调动到咱乡来。毕竟三万年终奖，顶县机关两三年收入。”
“赵乡长虽然要求高，但真给钱啊。还是好好干。”
在重奖重罚激励下，赵国栋的节奏快、要求高、压力大，神农乡干部似乎也能忍受了。
赵国栋的做法，神农乡的变化，也吹到了县委县政府，引起了大量议论、讨论和非议。
招商办，哪个地方都有。
但没有一处地方招商办，能像神农乡一样，打了鸡血般充满动能与活力
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