翌日一早。
秦舟来到许立峰办公室。
许教授的办公室比周宇民的要宽敞明亮,一眼望去充满学术气息。
尤其那偌大的书架,整整齐齐摆放很多医学专著。
秦舟扫一圈书籍目录。
发现每一本他都能背出里面的内容。
这是他融合十多项满级技能带来的海量知识储备。
这时,他已换上心内科配给他的白大褂,胸口前绣有他的名字和职称。
他坐在许教授对面的红木椅子。
“许教授,这是我的博士研究课题简本。”
秦舟把刚打印出来的两页A4纸递给许立峰。
首页标题被放大加粗:
“一种基于DSA与FFR协同导航系统融合的pcl手术创新方法。”
这是他花了1000积分用系统学术资源模块兑换的。
徐立峰微笑着看一眼内容。
顿时不由眼睛一亮。
竟然是新的pcl手术方法!
难道就是那天16分钟完成手术的新方法?这种超越常规手术时间的经验已经被他总结出来了?
许立峰好奇地连忙翻阅。
但是令他有些失望,里面的内容并不详细。
只有几项关键的研究结论和等待验证的实验方案。
不过仅看结题考核指标,就让他身子坐直。
pcl手术创新方法考核指标:
效能类:
缩短手术时间50%。
辐射避免减少30%。
造影剂用量减少30%。
术中减少并发症30%。
显著降低术者和患者的辐射风险。
手术精准类:
支架贴壁率提升到90%。
边缘夹层发生率下降至3%。
术后患者并发症降低28%。
...
许立峰用手指点着这一排明确的考核指标。
眉头紧皱,甚至有些怀疑。
“这些指标真能做到?”
秦舟点点头,“还行吧!我觉得没问题。”
许立峰正视看着秦舟。
见秦舟不做详细说明,他沉吟片刻,把文件还给秦舟。
“再详细写写,我打算给你开一个开题报告会,邀请学校几个教授给你把把关。如果通过,就给你开题,而且给你100万以上研究经费。”
对于秦舟的博士学位,徐立峰比较看重。
尤其是秦舟的pcl手术课题。
如果秦舟真能把手术做到文件上的指标,值得全院相关专家教授参与。所以他不能把这种有巨大影响力的研究课题拍脑袋上马,需要充分准备和论证。
“好的,教授。”
秦舟本身就是根据满级技能来编写这份文件,里面的数据更是系统给他,他极有信心。不过这里毕竟不是县医院,许教授也不会像周院长无条件支持他研究。
所以对于许立峰的谨慎,他也很理解。
也不着急。
许立峰见秦舟把文件收好,然后道:
“你的工作本来已经定了,但因为你上周突然发表一篇Nature,打乱了院里的计划,现在我想问问你自己的意见。”
经过昨天那台手术,秦舟的名字开始在心内科传,除了六科,其他五个分科都希望秦舟能够在科室里轮转。尤其了解过秦舟除了写论文牛逼,手术和诊断水平也很出色后,那些分科主任都打电话给许立峰。希望把秦舟分配到自己科室。
在省医院学术圈子,每一篇顶级论文,堪比金子一样贵重。
新晋的Nature正刊作者,非常金贵!
秦舟想不到还能自己选分科,他立马道:“主任,能不能让我待在一科,我想接触更多pcl手术,也正好验证我博士研究课题。”
秦舟了解过省医院心内科分科情况。
一科相当于心内科的急诊中心,也是心内科门诊。
这个分科能第一时间接诊患者。
只要他处于这个分科,无论是冠心病还是心律失常,又或者是高血压等,他都能治疗。反正他心内科技能全部满级,没有任何一个病人能漏过他指缝。
所以如果留在一科,只要他够肝,就能让其他分科看着急眼,等他分配患者。
而且他还能每天看病做手术,积分自然就会蹭蹭往上涨。
博士课题需要积累的手术量,也可以短时间内完成。
因为按照去年省医院pcl手术量,一年要做18000例。
平均一天50例。
这个手术量很恐怖,秦舟肯定自己做不完,但他可以最大限度筛选,还能避免不必要的权力倾轧。
现在他只想多参与诊治和手术,那些手术外的斗争,他不想沾染。
等他博士毕
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